Pedagog / pedagožka volného času - Kostelec nad Orlicí

Kostelec nad Orlicí
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Čím se vlastně ve Správě uprchlickcých zařízení Ministerstva vnitra zabýváme?

Jsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní naše činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu. Více o práci naší organizace se můžete dočíst na www.suz.cz.

Do našeho týmu Pobytového střediska v Kostelci nad Orlicí hledáme energického a komunikativního člověka, který je zároveň týmovým hráčem a nebojí se práce v multikulturním prostředí.

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • odborná způsobilost dle zákona o pedagogických pracovnících (pedagog volného času, sociální pedagogika, speciální pedagogika apod.)
  • schopnost pracovat s dospělou cílovou skupinou a v multikulturním prostředí
  • kreativita, samostatnost, komunikativnost a respektující přístup
  • flexibilita
  • trestní bezúhonnost
  • řidičský průkaz skupiny B

 

  • Co bude Vaší velkou výhodou?

  • základní znalost anglického nebo ruského jazyka
  • praxe v oblasti volnočasových aktivit

Co bude náplní Vaší práce?

  • organizace, příprava a realizace volnočasových aktivit zejména pro dospělé klienty
  • vedení zájmových, vzdělávacích a aktivizačních činností (sportovní, kreativní, komunitní, jazykové či jiné volnočasové programy)
  • podpora integrace klientů, motivace k aktivnímu trávení volného času
  • spolupráce s dalšími pracovníky střediska a externími partnery
  • administrativa spojená s provozem aktivit

Co můžeme nabídnout my Vám?

  • smysluplnou práci v bezpečném a podporujícím prostředí
  • možnost realizovat vlastní nápady a programy
  • zázemí stabilní státní organizace
  • pracovní úvazek 40 hod./ týden; 1x týdně odpolední směna (výjimečně zajištění akcí o víkendech)
  • zařazení v platové třídě 10 dle NV 341/2017 Sb. + osobní příplatek + rizikový příplatek 1500,- Kč
  • finanční odměny při dosažení pracovního jubilea
  • účast na zajímavých školeních a jazykové kurzy
  • Fond kulturních a sociálních potřeb (po roce v organizaci)
  • stravenkový paušál
  • 200 hodin (25 dnů) dovolené, 40 hodin (5 dnů) indispozičního volna
  • umíme zařídit MultiSport kartu
  • možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů (i pro členy rodiny)

Nástup možný od: leden 2026 / nebo dohodou.

Pracoviště: Rudé armády 1000, Kostelec nad Orlicí, 517 41

Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s 3měsíční zkušební dobou s možností dalšího prodloužení smlouvy až na dobu neurčitou.

Pokud máte zájem se o nabízené místo ucházet, zašlete prosím strukturovaný životopis a pár motivačních řádku prostřednictvím tohoto pracovního portálu.

Budeme se těšit!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT