- Plný úvazek

Firma STATECH s.r.o. je stabilní společnost, která za 17 let svého působení ušla hezký kus cesty. Náš stočtyřicetičlenný tým najdete celkem na 8 pobočkách po celé ČR.
Stále rosteme, ale také chceme stabilizovat a zlepšovat naše vnitřní procesy, abychom se mohli věnovat tomu, co nás sem všechny přivedlo – poskytovat našim zákazníkům kvalitní a profesionální servis a bezpečná řešení, která hledají a zároveň vytvářet pracovní prostředí, kde se budeme cítit dobře.
Do našeho servisního týmu hledáme dispečera/ku servisu, který/á bude zodpovědný/á za komunikaci se zákazníky, kterým poskytuje potřebnou podporu a zodpovídá jejich dotazy k poskytovaným servisním službám. Zpracovává poptávky, plánuje a koordinuje veškeré servisní výjezdy a aktivně spolupracuje se servisními techniky daného regionu.
přijímání a vyřizování e-mailových a telefonických požadavků na servis a jejich zadávání do interního systému
plánování servisních výjezdů dle požadavků zákazníků
tvorba cenových nabídek a zajištění závazných objednávek od zákazníků
komunikace s výrobci plošin
zákaznická podpora a administrativní podpora pro oddělení servisu
dokládání technického vysvětlení při rozporu fakturace
reklamace
dohled nad realizací zakázek a kontrola neprovedených servisních zakázek v plánovací aplikaci pro servis na Moravě
schvalování placených servisních zakázek v interním (ERP) systému
zakládání nových zákaznických strojů do interního systému
tvorba nákupních objednávek
schvalování faktur od dodavatelů
středoškolské vzdělání zakončené maturitou (technický obor výhodou)
angličtina na komunikativní úrovni
pokročilá znalost práce na PC a MS Office (Excel, Word)
schopnost pracovat v různých interních systémech a softwarech
zkušenosti s ERP nebo jiným interním systémem (SAP, Pohoda, Dynamics) výhodou
schopnost číst technickou dokumentaci a orientovat se v technickém pracovním prostředí
výborné komunikační schopnosti
samostatnost, pečlivost, iniciativa
profesionální prozákaznický přístup
stabilní zaměstnání v úspěšné mezinárodní firmě, která si však stále udržela neformální rodinnou atmosféru
zaměstnání u největšího pronajímatele a prodejce pracovních plošin v ČR
podporu nadřízeného se smyslem pro humor a přátelský kolektiv, který spolu dobře vychází
odpovídající mzdové ohodnocení
potřebná školení a další odborná školení zaměřená na pracovní plošiny
rozmanitou pracovní náplň
firemní telefon, laptop
příspěvek na stravování (stravenkový paušál 99,- Kč za odpracovanou směnu)
pracovní dobu po-pá 7:00 – 15:30 hodin.
20 dní dovolené + 5 dní osobního volna
možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, příspěvek na výuku anglického jazyka
roční bonus
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?