- 49 100 – 65 200 Kč
- Plný úvazek
DISPEČEŘI SERVISU
POŽADUJEME: SŠ s maturitou – technické zaměření (strojní, stavební, elektro), zkušenosti
s vedením malého týmu a organizací práce podřízených, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, samostatnost.
NÁPLŇ PRÁCE: organizace a řízení práce 5 až 7 servisních techniků v přiděleném regionu,
denní telefonická komunikace se zákazníky, znalost práce s IS systémem (znalost ABRA výhodou), dohled nad dodržováním termínů a kvality.
NABÍZÍME: odpovídající platové ohodnocení, 22 dní dovolené + 3 dny zdravotního volna,
zvýhodněné volání pro rodinné příslušníky, penzijní připojištění, firemní akce, odměny při pracovním výročí, očkování proti chřipce, závodní stravování, dárkové poukázky na Vánoce, stabilita české společnosti s 31letou tradicí (založeno 1991).
Přidejte se k nám!
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 7:00–14:00 hodin nebo e-mailem na e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?