- 22 500 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

UGO je česká firma založená v roce 2005. V roce 2012 koupila celou síť UGO barů společnost Kofola ČeskoSlovensko, která k nim v roce 2014 přidala i síť freshbarů a salaterií Mangaloo. V současnosti provozuje více než 60 Freshbarů a 20 Salaterií. UGO nabízí jídlo a nápoje, jejichž základ je tvořen ovocem a zeleninou. Do našeho týmu UGOFANDŮ přijmeme nové kolegy plné optimismu, aktivního přístupu a energie, kteří se s námi chtějí podílet na úspěšném provozování a rozvoji našich salaterií a freshbarů.
Jsi připraven/a na skvělou výzvu? Jsme UGO, místo, kde se zelenina mění v kulinářské umění a kde se zákazníci vracejí nejen pro saláty, ale i pro náš úsměv.
Máš rád/a saláty, fresh štávy a smoothies? Jestli si nedokážeš představit den bez pořádné dávky vitamínů, co kdybys se stal/a mistrem/mistryní jejich přípravy? Máš talent vést tým a dokážeš přetavit každodenní výzvy v hladký a efektivní provoz? Paráda, hledáme právě tebe! Pro náš čerstvý UGO Freshbar v Atrium Pardubice hledáme nadšené posily na pozici Vedoucí UGO Freshbaru.
Přidej se do naší UGO rodiny a pomáhej nám udělat svět o něco zdravější!
• Flexibilita a samostatnost – Jsi jako ovoce v koktejlu – přizpůsobivý/a a schopný/á zvládnout vše, co ti přijde pod ruku.
• Zkušenost s řízením týmu - Máš talent vést tým, který tě bude následovat na každém kroku?
• Zkušenosti na manažerské pozici jsou jako extra porce vitamínů – výrazná výhoda!
• Chuť se učit a pracovat v týmu – Jestli se těšíš na nové recepty a umíš s týmem vytvářet skvělou atmosféru, hledáme právě tebe!
• Komunikativnost a příjemné vystupování – Dokážeš rozjasnit den každému zákazníkovi a přivést je k úsměvu? Pak jsi ten pravý/á!
• Aktivní zákaznický přístup – Pokud se ti líbí, když zákazníci odcházejí s úsměvem a pocitem, že právě dostali „zdraví v lahvi“, jsi náš člověk!
• Vztah ke zdravému životnímu stylu – Pokud každé jablko a smoothie vnímáš jako součást svého životního stylu a filozofie, přidej se k nám a ukaž všem, jak se zdraví stává radostí!
• Zvládání stresových situací – Umíš „rozmixovat“ každou stresovou situaci a zachovat klid i v nejrušnějších chvílích? Pak se ti u nás bude dařit!
• Skvělý kolektiv - naši kolegové jsou jako dokonalá smoothie směs – každý je jiný, ale společně tvoříme lahodný tým!
• Férové ohodnocení - Tvou práci oceníme tak skvěle, že se budeš cítit jako čerstvé mango v smoothie – naprosto neodolatelně a s pocitem, že jsi trefil/a jackpot!
• Práci, která tě bude bavit – Tvoření zdravých a chutných pokrmů je prostě radost!
• Zaměstnanecké benefity – Chceš mít salát za poloviční cenu? U nás žádný problém! Dostaneš zaměstnaneckou slevu, stravenky, možnost Multisport karty pro ty, kteříchtějí být fit nejen v práci, a zajímavá školení a workshopy, kde tě naučíme, jak mixovat šťávy jako profesionál!
• Rychlý kariérní postup – U nás rostou nejen saláty!
• Zázemí silné a stabilní společnosti – Patříme do rodiny Kofola, máš tak jistotu, že tvoje místo u nás je pevné jako kořen celeru!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.