- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Šumvald č.p. 15. Nástup možný ihned.
První kontakt je možný POUZE telefonicky od 7:00 – 15:00 hod. nebo emailem.
Požadujeme: manuální zručnost, samostatnost, zodpovědnost, dobrý zdravotní stav, znalost práce na PC, řidič VZV, fyzicky mírně náročná práce. Vhodné i pro absolventy.
Pracovní náplň: obsluha strojů na výrobu extrudovaných a fritovaných snacků značky BERSI.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2020. Po zapracování doba neurčitá.
Hrubá mzda od 111 Kč/hod., po zapracování až 176 Kč/hod.
Třísměnný provoz: ranní směna 6:00 – 14:00 hod., odpolední 14:00 – 22:00 hod., noční směna 22:00 – 6:00 hod.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na závodní stravování, po zapracování zaměstnanecké benefity – wellness, penzijní připojištění, náborový příspěvek 10.000 Kč po úspěšném absolvování 3 měsíční zkušební doby.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.