Pokrývač/Pokrývačka, Klempíř/Klempířka, Tesař/Tesařka

Prostějov
35.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme CREW-MONT, česká společnost založená v roce 2017 se sídlem na jižní Moravě.
Naše činnost se zaměřuje nejen na montáže a elektromontáže statických i automatických skladových systémů a logistických staveb po celé Evropě i ve světě, ale také na realizace střech. Zajišťujeme kompletní práce v oblasti pokrývačství, tesařství a klempířství – od nových projektů až po opravy a servis stávajících střech.

Klademe důraz na kvalitu provedení, spolehlivost a na poskytování profesionálních školení našim zaměstnancům.

Aktuálně hledáme posilu do týmu na pozici: Pokrývač / Tesař / Klempíř.
Hledáme zkušeného a spolehlivého řemeslníka, který se chce podílet na realizaci střech i dalších projektů.

Náplň práce:

  • práce na různorodých objektech (od novostaveb po rekonstrukce rodinných domů)

  • realizace šikmých i plochých střech

  • pokrývačské, klempířské a tesařské práce

  • opravy, údržba a montáž klempířských prvků (okapy, svody, lemování, parapety)

  • práce s plechy (měď, titanzinek, pozink, hliník) – stříhání, ohýbání, spojování

  • pokládka a opravy střešních krytin (tašky, plech, šindele, asfaltové pásy aj.)

  • čtení technických výkresů a práce dle projektové dokumentace

  • podíl na zajímavých a rozmanitých projektech

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně 1 rok praxe nebo vyučení v oboru (pokrývač, tesař, klempíř)

  • manuální zručnost a smysl pro detail

  • zodpovědný přístup k práci

  • chuť pracovat v týmu i samostatně

  • schopnost pracovat ve výškách

  • řidičský průkaz skupiny B

  • zkušenost s manipulací s montážní technikou (VZV, plošiny apod.).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání v české společnosti s působností v ČR i zahraničí

  • zajímavé projekty a možnost podílet se na významných stavbách

  • férové ohodnocení dle zkušeností a výkonu

  • podporu a profesní růst díky školením a odbornému vedení

Sídlo firmy

CREW-MONT s.r.o.
Kostelecká 4570/57b
796 01 Prostějov

IČO: 06545769
Datová schránka: gw7tvu3
Další informace:
GPS: 49.483172,17.096528,
S-JTSK: -559515.07 -1132595.42, RUIAN: 28373006

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.