- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme účetní kancelář v Přerově a dlouhodobě se věnujeme kompletnímu zpracování účetnictví pro externí klienty – plátce i neplátce DPH. Zakládáme si na odbornosti, samostatnosti a korektních vztazích s klienty i mezi sebou.
Do týmu hledáme samostatnou účetní, která má za sebou reálnou praxi a chce se věnovat výhradně účetnictví, nikoli administrativní podpoře vedení firmy.
Práce probíhá v kanceláři v Přerově.
Nezbytné
Výhodou
Benefity
Co vám dále nabízíme
Pokud hledáte práci, kde budete moci naplno využít své účetní zkušenosti a věnovat se tomu, co opravdu umíte, budeme rádi, když se nám ozvete.
Zašlete nám svůj životopis nebo se informujte na Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na spolupráci.
Tým účetní kanceláře RPIC-EKONOMSERVIS Přerov s.r.o.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.