- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte novou výzvu a prostor pro seberealizaci v oblasti nákupu ve strojírenské výrobní společnosti?
Dokážete se bez problému domluvit i v angličtině a rádi se v rámci svého zaměstnání podíváte do zahraničních destinací?
Jste strojař tělem i duší, který si ve výkresové dokumentaci počtete jako v knize?
V tom případě jste přesně náš člověk!
Momentálně totiž hledáme nového charismatického kolegu/kolegyni do 6ti členného mužského týmu Strategických nákupu do společnosti zabývající s výrobou pohonných a řídících systémů pro elektricky poháněné vysokozdvižné vozíky. Ačkoliv má společnost charakter velkého korporátu, stále si v ní vládne atmosféra rodinného podniku. Společnost působí po celé Evropě, kde vlastní několik závodů. A pro dva z nich byste zajišťoval/a veškerý nákup a jeho strategii právě Vy.
Pokud cítíte, že tohle je výzva přesně pro Vás, ozvěte se a probereme spolu požadavky na pozici i detaily o společnosti.
Jakožto člen komoditního týmu ponesete odpovědnost za nákup odlitků a výkovků v rámci komodit „odlitků a výkovků“ pro dva závody a globální nákupní oddělení v úzké spolupráci s komoditním manažerem v oblasti odlitků a výkovků. Vaším úkolem bude zajištění naplňování cílů v oblasti jakosti, dodávek a nákladů na dodavatelské úrovni.
Co zahrnuje denní rutina našeho Strategického nákupčího?

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.