Seniorní komoditní nákupčí

Český Krumlov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte novou výzvu a prostor pro seberealizaci v oblasti nákupu ve strojírenské výrobní společnosti?

Dokážete se bez problému domluvit i v angličtině a rádi se v rámci svého zaměstnání podíváte do zahraničních destinací?

Jste strojař tělem i duší, který si ve výkresové dokumentaci počtete jako v knize?

V tom případě jste přesně náš člověk!

Momentálně totiž hledáme nového charismatického kolegu/kolegyni do 6ti členného mužského týmu Strategických nákupu do společnosti zabývající s výrobou pohonných a řídících systémů pro elektricky poháněné vysokozdvižné vozíky. Ačkoliv má společnost charakter velkého korporátu, stále si v ní vládne atmosféra rodinného podniku. Společnost působí po celé Evropě, kde vlastní několik závodů. A pro dva z nich byste zajišťoval/a veškerý nákup a jeho strategii právě Vy.

Pokud cítíte, že tohle je výzva přesně pro Vás, ozvěte se a probereme spolu požadavky na pozici i detaily o společnosti.

Popis pozice:

Jakožto člen komoditního týmu ponesete odpovědnost za nákup odlitků a výkovků v rámci komodit „odlitků a výkovků“ pro dva závody a globální nákupní oddělení v úzké spolupráci s komoditním manažerem v oblasti odlitků a výkovků. Vaším úkolem bude zajištění naplňování cílů v oblasti jakosti, dodávek a nákladů na dodavatelské úrovni.

Co zahrnuje denní rutina našeho Strategického nákupčího?

  • Spravuje dodavatelskou bázi tak, aby byly naplňovány naše cíle v oblasti jakosti, nákladů, dodávek a inovací, a to s přihlédnutím k osvědčeným postupům a komoditní strategii KION. Působí podpůrně při dalším rozvíjení komoditní strategie a optimalizaci portfolia dodavatelů ve spolupráci s komoditním manažerem. Provádí pravidelnou analýzu trhu a benchmarking, aby zajistil vysokou míru konkurenční výhody.
  • V úzké spolupráci s oddělením pokročilé práce se zdroji (Advanced Sourcing) zajišťuje, aby byly při obsazování nových projektů naplněny cíle v oblasti nákladů a lhůt. Uskutečňuje výběrová řízení, provádí srovnání nabídek a výsledky předkládá výběrové komisi.
  • Výsledek výběrového řízení zpracuje do formy smluvního balíčku / rámcové smlouvy. Vystupuje jako styčný bod mezi dodavatelem a inženýringem v případě, že je nutné projednat technické nebo jiné otázky.
  • Vede jednání ohledně evropského dodavatelského portfolia. Udržuje a rozvíjí vztahy se strategickými dodavateli. Zajišťuje management smluv (dohody o mlčenlivosti, dlouhodobé smlouvy, smlouvy o dodávkách atd.).
  • V rámci působnosti komoditního nákupčího působí podpůrně při naplňování cílů v oblasti snižování nákladů, s důrazem na celkové náklady. Sleduje a řídí faktory, jež mají vliv na náklady a výkonnost, jakož i výsledky klíčových ukazatelů výkonu v oblasti nákupu, a to v souladu s požadavky a pravidly v oddělení.
  • Ve vztahu k dodavatelům zajišťuje analýzy, řídí krizové situace. Působí podpůrně a reaguje na nečekané výpadky dodávek, spolupracuje s dodavatelem i závodem a hledá řešení, aby nedošlo k zastavení linky.
  • Působí podpůrně v regionálních a globálních nákupních iniciativách.

Profil kandidáta:

  • Vzdělání idálně v technickém oboru.
  • Zkušenosti z působení na pozici komoditního nákupčího min. 3 - 5 let.
  • Schopnost strategického myšlení při běžném rozhodování.
  • Orientace v oblasti výrobních postupů a norem jakosti v odvětví kování a lití velkou výhodou.
  • Dobrá znalost rozpisu nákladů produktů a přímá zkušenost s metodami pro snižování nákladů.
  • Vynikající vyjednávací schopnosti.
  • Schopnost vést jednání o smlouvách o strategických dodávkách.
  • Schopnost sepisovat právní smlouvy a orientovat se v nich.
  • Schopnost číst technické výkresy a specifikace a orientovat se v nich.
  • Vynikající znalost používání Microsoft Office.
  • Znalosti SAP/R3 ERP.
  • Skvělé komunikační a prezentační dovednosti.
  • Pružný přístup k pracovním cestám v rámci Evropy.
  • Nutná je velmi dobrá znalost angličtiny.

Nabízíme:

  • Atraktivní nástupní mzdu s pravidelnou každoroční valorizací
  • Pravidelné bonusy a prémie
  • Jistotu stabilní trvale prosperující společnosti s rodinnou kulturou
  • Investice do Vašeho vzdělávání a profesního i osobního rozvoje ( dotované jazykové kurzy, pravidelná interní a externí školení na měkké i trvdé dovednosti )
  • Příspěvky na stravování ( dotované stravování či stravenky )
  • Zvýhodněné mobilní tarify
  • NTB, mobilní telefon
  • Přípěvek na volný čas
  • Příspěvek na penzijní připojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pekárna Srnín s.r.o. | Pekárna Srnín s.r.o. | Český Krumlov Český Krumlov
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. února
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. února
CM mechanics s.r.o. | CM mechanics s.r.o. | Hodkovice nad Mohelkou Hodkovice nad Mohelkou
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Česká spořitelna, a.s., 21 Consult Group s.r.o., Tradiční vinaři s.r.o., TRAVEL FREE, s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, LACHEM s.r.o., Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o., LKQ CZ s.r.o., B2M.CZ s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ GENERACEMI, nadační fond, ManpowerGroup s.r.o., MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., ARAMARK, s.r.o., EVROPA services Czech s.r.o., KB - BLOK systém, s.r.o., FAnn Retail, a.s., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, ČSOB Stavební spořitelna, a.s., Pekárna Srnín s.r.o., JISTU recruitment s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Recepční, Referent / Referentka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Vedoucí týmu / Team leader, Skladník / Skladnice, Bankovní specialista / specialistka, Finanční poradce / poradkyně, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Obsluha lidí, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Account Manager / Key Account Manager, Manažer / manažerka nákupu, Nákupčí, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Pomocný pracovník / pracovnice v obchodě, Prodavač / Prodavačka, Specialista / specialistka nákupu, Specialista / specialistka ve službách, Vedoucí obchodu, Bednař a obalovač / Bednařka a obalovačka, Florista / Floristka, Květinář / Květinářka, Zahradník / Zahradnice, Vizážista a kosmetik / Vizážistka a kosmetička, Obsluha vysokozdvižných vozíků, Lékárník, Farmaceut / Lékárnice, Farmaceutka, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Obchodní ředitel / ředitelka (CSO), Obchodní manažer / manažerka, Oblastní ředitel / ředitelka, Provozní manažer / manažerka, Výkonný ředitel / ředitelka, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Aranžér / Aranžérka, Finanční specialista / specialistka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
České Budějovice, Vyšší Brod, Celá ČR, Český Krumlov, České Budějovice 2, České Budějovice, České Budějovice 6, České Budějovice, Hluboká nad Vltavou, Hrdějovice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI