Specialista Zákaznické Kvality

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenost s kvalitou a domluvíte se anglicky? Víte co skrývají pojmy: 8D report, Ishikawa diagram, „5 Why“?

Pak hledáme právě Vás!

Budete mít na starosti:

  • Zajištění shodnosti ukazatelů kvality
  • Řízení procesu řešení reklamací zákazníka
  • Sledování záručních reklamaci
  • Audity na montážní lince zákazníka
  • Technické porady se zákazníkem

POŽADAVKY:

  • SŠ nejlépe technického směru
  • praxe na obdobné pozici v oddělení kvality minimálně 2 roky
  • čtení technické dokumentace AJ na komunikativní úrovni
  • znalost 8D report, Ishikawa, „5 Why“
  • znalost FMEA, Kontrolního plánu, PPAP
  • čtení technické dokumentace

BENEFITY:

  • měsíční a půlroční bonusy za plnění cílů
  • dotované stravování (obědy už za 23–27 Kč)
  • penzijní připojištění v hodnotě 500 Kč po zkušební době
  • příspěvek na dopravu do výše 2500 Kč
  • příspěvek na školku (500 Kč/m-c)
  • příspěvek za doporučení nového zaměstnance
  • příspěvek na jazykové vzdělání do výše 1200 Kč
  • 5 týdnů dovolené po 1. roce práce
  • prestižní odborná školení
  • velmi pestrý systém odměňování formou kafeterie (např. za zlepšovací nápady, k narozeninám apod.)
  • příplatky za přesčasy a směnný provoz
  • podpora při relokaci a další.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

audit měsíční zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC