Servisní Elektromechanik

Hrabová
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Vendula Čulíková, zobrazit tel. číslo

O nás

Strojírna Novotný s.r.o. – Stabilita, Jistota, Rodinná Firma

Jsme česká rodinná společnost s dlouhou tradicí, která se specializuje na výrobu a servis špičkových lesních vyvážeček a nakladačů. Hledáme zkušeného a spolehlivého elektromechanika, který se s námi podělí o vášeň pro moderní stroje a precizní práci. Přidejte se k týmu, kde máte jistotu výplaty, férové odměňování a volné víkendy!

Náplň práce:

Budete klíčovou osobou pro zajištění bezproblémového chodu elektrických systémů na našich strojích:

  • Servis a Diagnostika: Opravy, údržba a diagnostika elektroinstalace a elektrických zařízení na lesních vyvážečkách a nakladačích, a to jak u zákazníků po celé ČR, tak i na naší provozovně.
  • SW Odborník: Pokročilá SW diagnostika a řešení softwarových problémů strojů.
  • Instalace: Aktivní spolupráce s oddělením elektro při instalaci nových elektrických zařízení a jejich uvádění do ostrého provozu.
  • Cestování po ČR: Každodenní výjezdy k zákazníkům (vždy se vracíte domů).

Co od Vás očekáváme:

Pro tuto pozici je pro nás důležité následující:

  • Vzdělání: Středoškolské vzdělání, ideálně v oboru Elektrikář, Elektromechanik nebo Autoelektrikář.
  • Osvědčení: Platná vyhláška 50/1978 Sb. je velkou výhodou (nebo ochota si ji doplnit).
  • Praxe: Zkušenost s opravami zemědělských nebo stavebních strojů je vítána.
  • Technická Zdatnost: Orientace ve výkresové a technické dokumentaci.
  • Mobilita: Řidičský průkaz sk. B je podmínkou a ochota cestovat služebním autem v rámci ČR.
  • Soft Skills: Samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, dobrá pracovní morálka a hlavně aktivní zájem učit se novým věcem.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Hrubá mzda 35 000 – 45 000 Kč
  • 2x ročně mimořádné prémie k základní mzdě
  • 25 dnů dovolené (5 týdnů) – zasloužený odpočinek.
  • Pracovní doba po – pá, víkendy vždy volné
  • Příspěvek na stravování v naší závodní jídelně.
  • Firemní mobilní telefon – s využitím pro soukromé účely
  • Karta na zvýhodněné tankování pohonných hmot.
  • Firemní telefonní tarif pro rodinné příslušníky
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance 15 000 Kč – přiveďte kolegu a vydělejte!
  • Nástup možný ihned

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o.
Hrabová 50
789 01 Hrabová

IČO: 26819678
Datová schránka: yj342dn
Další informace:
GPS: 48.931103,18.041409,
S-JTSK: -566263.89 -1089720.98, RUIAN: 7987099

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.