HR konzultant/ ka pro Moravu (A618)

Mohelnice, Šumperk
28.000 – 32.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Do našeho zavedeného týmu hledáme  kolegu/kolegyni na juniorní pozici HR konzultant/ka, který/á se nezalekne práce z terénu a jízda po dálnici pro něj/ni není problém. 


  • aktivní nábor a vyhledávání lidských zdrojů pro domluvené zakázky
  • tvorba inzerce 
  • vedení personálních pohovorů a výběrových řízení
  • uzavírání pracovněprávních vztahů se zaměstnanci
  • komunikace se zástupci zákazníka
  • vedení administrativy spojené s personalistikou
  • reporting vedení

Požadujeme

  • SŠ vzdělání
  • ochotu pravidelně vyjíždět mimo kancelář
  • zkušenosti v oblasti náboru zaměstnanců - výhodou, nikoli podmínkou
  • aktivní přístup ke svěřeným úkolům
  • pozitivní a komunikativní osobnost
  • samostatnost a odpovědnost
  • dobrá znalost práce na PC - Word i Excel bude jeho/její denní chléb
  • trestní bezúhonnost
  • řidičský průkaz skupiny „B“ – aktivní řidič, který se nezalekne vzdáleností a dálnice

Nabízíme

  • mzdu až 32.000 Kč
  • příplatek za docházku 1.000 Kč/ měsíčně
  • odměny podle definovaných měsíčních cílů
  • služební notebook + telefon i pro soukromé použití
  • odborné zaškolení a podporu týmu
  • stravenkový paušál 107 Kč/den
  • dlouhodobou spolupráci
  • práci na HPP s možností na dobu neurčitou

Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.