- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.
Jsme ZLKL. Nejlepší rodinná firma roku 2023! Pro své zákazníky realizujeme širokou škálu strojírenských činností, konkrétně obrábění, lisování, svařování, povrchové úpravy, 3D kontrolu kvality a také vývoj a konstrukci – a díky tomu jsme součástí jejich úspěchu. Pro naši komplexnost, kvalitu, schopnost rychle reagovat na požadavky klienta a přijatelné ceny dlouhodobě rosteme tržbami i počtem zaměstnanců.
Tak to jsi přesně ten správný typ pro oddělení dotací!
Získané dotační projekty, investiční pobídky
Správně vedené projekty vč. veškeré potřebné dokumentace
Bezchybně připravené podklady pro výběrová řízení, hotová a správně zatříděná fotodokumentace
Skvěle zvládnutá administrace poskytnutých dotací
Zaškolení do pozice a spolupráci s kvalitním týmem
Adekvátní finanční ohodnocení vč. motivačního plánu za projekty
Kariérní růst – posun na senior manažera
Dobrou uživatelskou znalost MS Excel, bude to tvůj denní chleba
Ochotu komunikovat s externími subjekty, zhotoviteli a dotčenými správními úřady
Pečlivost a orientaci na výsledek

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!