- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Bratislavská 1647/3, 695 01 Hodonín. Požadujeme: praxe na výrobním zařízení v potravinářství výhodou. Manuální a technickou zručnost. Dobrou pracovní morálku. Dobrý zdravotní stav.
Nabízíme: hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou. Práci v zázemí významné potravinářské firmy. Velmi dobré mzdové podmínky, po zapracování nárok na osobní ohodnocení k uvedené hrubé mzdě. Příspěvek na závodní stravování. 5 týdnu dovolené. Odměny k životnímu jubileu, roční odměny. Příspěvek za doporučení nového zaměstnance. Možnost profesního i osobního rozvoje v rámci společnosti. Nástup dle dohody. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo od 9:00 do 11:00 hod, na mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?