- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KO: Hrancová Sabina Ing., tel.: zobrazit tel. číslo – volejte Po – Pá 6:00–14:30 hod., e-mail: e-mail přes .
Výsledkem Vaší práce budou skvěle vyrobené a zabalené snídaňové cereálie a jiné potravinářské výrobky. Budete se starat o obsluhu a seřizování našich balících linky, doplňovat do nich obaly a suroviny, připravovat balící linky k provozu. Práce je vhodná více pro muže.
POŽADUJEME:
NABÍZÍME:
motivující ohodnocení 25.000 – 30.000 Kč hrubé mzdy podle pracovních výkonů a stupně zaučení
výrobky SEMIX pro zaměstnance ZDARMA nebo za výprodejovou cenu
příjemný pracovní kolektiv
práci na ranních, odpoledních a nočních směnách, VÍKENDY VOLNÉ
dotované OBĚDY, stravenky
hlídané parkoviště a kolárna
roční věrnostní příspěvky
odměny za jubilea a odpracované roky
20 dní dovolené a 5 dní dovolené navíc
Pracovní doba: ranní – od 6:00 do 14:00, odpolední od 14:00 do 22:00, noční od 22:00 do 6:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.