Strojírenský dělník/ operátor výroby až 33 000 Kč/měs. (A12531)

Hlubočky
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Karolína Tlustošová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

 HLEDÁME STROJÍRENSKÉ DĚLNÍKY!

  • Pokud nemáš zkušenosti - nevadí zaučíme tě!
  •  Mzda až 33 000 Kč/měsíc
  • Jednoduchá manuální práce
  • Papíry výhodou


Společnost je tradičním výrobcem domácích spotřebičů, hledá nové kolegy/kolegyně na pozici strojírenský dělník/dělnice nebo operátora výroby.

 Co budeš dělat?

  • Montáž spotřebičů na výrobní lince.
  • Obsluha smaltovací linky.
  • Navěšování a svěšování dílů.
  • Kontrola.

Požadujeme

  • Minimálně základní vzdělání.
  • Manuální zručnost.
  • Samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost.
  • Chuť pracovat.

Nabízíme

 Co ti nabízíme?

 25 dní dovolené.

Příspěvek na stravování a nákup potravin za zvýhodněnou cenu.

Nástupní mzda: 144 Kč/hod.

  •  Příplatek za odpolední směnu: +11 Kč/hod.
  •  Příplatek za noční směnu: 10 % 
  •  Přesčas ve všední den: +30 % 
  •  Práce o víkendu (So+Ne): +30 % 
  • Práce ve svátek: +100 % 
  •  Bonus za produktivitu: až 2 500 Kč/měsíc.

 Odměna na dovolenou: 3 700 Kč

 Vánoční odměna: 3 000–6 000 Kč


 Možnost přesčasů a práce o víkendu – ideální pro ty, kdo chtějí vydělat víc!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.