- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.
Hledáte práci, která má viditelný výsledek? Kde je každý den trochu jiný a kde uplatníte technické znalosti i organizační schopnosti?
Správa silnic Olomouckého kraje, p. o. se stará o více než 3 000 km silnic II. a III. třídy. Jsme organizace s dlouhou tradicí, která ale hledí dopředu – do modernizace, digitalizace i rozvoje infrastruktury. Aktuálně hledáme posilu týmu na pracovní pozici:
Pozice technika technické správy a údržby (TSÚ) propojuje práci v terénu s administrativní činností. Budete klíčovým článkem při přípravě a realizaci stavebních projektů, dohlížet na průběh staveb a spolupracovat s projektanty i orgány státní správy.
Staňte se součástí týmu, který se stará o to, aby se po silnicích v našem kraji jezdilo bezpečně a plynule – za každého počasí a v každém ročním období.
Čeká vás pestrá práce, kde využijete jak technické myšlení, tak schopnost organizace. Budete spojovacím článkem mezi projektem na papíře a skutečnou stavbou v terénu.
Vaší náplní bude zejména:
Chcete být součástí týmu, který má přímý dopad na to, jak se lidé v kraji dostanou z bodu A do bodu B?
Ozvěte se nám – rádi se s vámi setkáme a vše osobně probereme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.