Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Technik TSÚ střediska údržby Šumperk

Šumperk
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.​

O nás

Hledáte práci, která má viditelný výsledek? Kde je každý den trochu jiný a kde uplatníte technické znalosti i organizační schopnosti?

Správa silnic Olomouckého kraje, p. o. se stará o více než 3 000 km silnic II. a III. třídy. Jsme organizace s dlouhou tradicí, která ale hledí dopředu – do modernizace, digitalizace i rozvoje infrastruktury. Aktuálně hledáme posilu týmu na pracovní pozici:

Technik TSÚ střediska údržby Šumperk

Pozice technika technické správy a údržby (TSÚ) propojuje práci v terénu s administrativní činností. Budete klíčovým článkem při přípravě a realizaci stavebních projektů, dohlížet na průběh staveb a spolupracovat s projektanty i orgány státní správy.

Staňte se součástí týmu, který se stará o to, aby se po silnicích v našem kraji jezdilo bezpečně a plynule – za každého počasí a v každém ročním období.

Co vás čeká:

Čeká vás pestrá práce, kde využijete jak technické myšlení, tak schopnost organizace. Budete spojovacím článkem mezi projektem na papíře a skutečnou stavbou v terénu.
Vaší náplní bude zejména:

  • Spolupracovat na přípravě podkladů pro výběrová řízení (realizace staveb)
  • Spolupracovat a koordinovat projekční přípravy staveb, vč. přípravy řešení majetkoprávních vztahů
  • Správovat a zajišťovat aktualizace systému CleveRa
  • Vykonávat dozor nad komunikacemi II. a III. třídy
  • Provádět stavební dozor a kontrolovat průběh staveb, vč. kolaudace
  • Kontrolovat kompletnost realizovaných staveb (vyhotovení závěrečné zprávy)
  • Spolupracovat na přípravě plánů staveb
  • Spolupracovat s orgány státní správy
  • Spolupracovat na rozvoji silničního majetku a rozvoje střediska a organizace
  • Zajišťovat další technické úkoly v oblasti údržby silnic

Bez čeho se u nás neobejdete:

  • VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru (stavební obor)
  • prokazatelná praxe v oblasti dopravního stavitelství, projektování, údržby komunikací nebo veřejné správy j- ideálně alespoň 3–5 let
  • dobrá orientace v MS Office, schopnost práce s technickými podklady a ochota učit se nové systémy
  • řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat v rámci regionu
  • samostatnost, zodpovědný přístup a schopnost spolupráce napříč profesemi i s externími partnery,
  • pečlivost a organizační schopnosti, které oceníte při kontrole staveb i přípravě dokumentace

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., platová třída 10 + osobní ohodnocení a odměny dle dosažených výsledků
  • 5 týdnů dovolené + 4 dny indispozičního volna
  • Pružná pracovní doba
  • Stravenky v hodnotě 150 Kč/den
  • Příspěvek na penzijní připojištění již ve zkušební době
  • Možnost využití rekreačních zařízení zaměstnavatele
  • Přátelský a podporující kolektiv

Chcete být součástí týmu, který má přímý dopad na to, jak se lidé v kraji dostanou z bodu A do bodu B?

Ozvěte se nám – rádi se s vámi setkáme a vše osobně probereme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.