- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.
Hledáte práci, která má viditelný výsledek? Kde je každý den trochu jiný a kde uplatníte technické znalosti i organizační schopnosti?
Správa silnic Olomouckého kraje, p. o. se stará o více než 3 000 km silnic II. a III. třídy. Jsme organizace s dlouhou tradicí, která ale hledí dopředu – do modernizace, digitalizace i rozvoje infrastruktury. Aktuálně hledáme posilu týmu na pracovní pozici:
Pozice technika technické správy a údržby (TSÚ) propojuje práci v terénu s administrativní činností. Budete klíčovým článkem při přípravě a realizaci stavebních projektů, dohlížet na průběh staveb a spolupracovat s projektanty i orgány státní správy.
Staňte se součástí týmu, který se stará o to, aby se po silnicích v našem kraji jezdilo bezpečně a plynule – za každého počasí a v každém ročním období.
Čeká vás pestrá práce, kde využijete jak technické myšlení, tak schopnost organizace. Budete spojovacím článkem mezi projektem na papíře a skutečnou stavbou v terénu.
Vaší náplní bude zejména:
Chcete být součástí týmu, který má přímý dopad na to, jak se lidé v kraji dostanou z bodu A do bodu B?
Ozvěte se nám – rádi se s vámi setkáme a vše osobně probereme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.