- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Místo výkonu práce: Policejní prezidium ČR – Správa logistického zabezpečení, Nádražní 274/16, Praha 5 – Smíchov
Kontaktní osoba: Holubová Lucie Bc., e-mail: e-mail přes
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
Příplatek ke mzdě: 1 100,– Kč měsíčně
Zaměstnanecké výhody:
Jedná se o zajímavou a zodpovědnou práci; práci v příjemném kolektivu; dovolená 25 dnů + 5 dnů sick days; dotovaná strava; možnost ubytování pro mimopražské v rezortních ubytovnách; možnost rekreace v rezortních zařízeních; příspěvek zaměstnavatele na rekreace a dětské tábory; možnost využití tří týdenního letního dětského tábora pro děti ve věku 6 – 15 let; příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění; možnost poskytnutí bezúročné půjčky; kariérní růst v jedné z největších organizací; dobrá dopravní dostupnost MHD.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.