- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, znalost zák.č.134/2016 Sb., zdravotní způsobilost a bezúhonnost, pečlivost, důslednost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost týmové spolupráce, ŘP sk. B-aktivní řidič
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup dle dohody, zpracování podkladů a dokumnetace na úseku PO a BOZP ve spolupráci s odbornou externí firmou, kontrola dodržování bezpečnostních předpisů, používání ochranných zařízení, prostředků, pomůcek a dodržování bezpečnostních postupů, zajišťování styku s vnějšími orgány bezpečnosti a hygieny, provádění vstupních školení nových zaměstnanců v oblasti BOZP a PO, zajišťování a organizace provozu, údržby a oprav služebních vozidel (3 sl. vozidla), zpracování měsíčních výkazů jízd a spotřeby PHM
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: osobní ohodnocení, čtvrtletní odměny, zaměstnanecké benefity, možnost profesního růstu
KONTAKT: Trnečková Ivana, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , 8–14 hod, e-mail: e-mail přes , přihlášky se strukturovaným profesním životopisem, kvalifikační doklady a prohlášení o souhlasu s použitím a zpravováním osobních údajů pro účely výběrového řízení v souladu se zák.č.101/2000 Sb., doručte do 15.11.2018 personálnímu oddělení nebo zašlete na uvedený e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.