- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste dinamická osobnost a nebojíte se komunikovat? Administrativa ani řešení krizových situací Vám není cizí?
Pak hledáme právě Vás!!!
Do výrobní společnosti V Mostě hledáme šikovného koordinátora, který je ochoten pracovat na 3/4 úvazek.
Náplň práce :
- koordinace agenturních zaměstnanců
- plánování obsazenosti směn, reporting
- podílení se na náboru zaměstnanců a jejich kvalitním zaškolení
- vytváření a udržování dlouhodobých vztahů se zaměstnanci a klienty
- spolupráce při zpracování mezd
- výborné komunikační a organizační schopnosti
- zodpovědný a proaktivní příštup k práci
- Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič - výhodou
- praxe v administrativě či ve vedení kolektivu výhodou
Základní mzda 13 500,-
Variabilní bonus 0 - 3 500 ,-
Příspěvek na stravování
25 dnů dovolené
Práce ve stabilní mezinárodní společnosti
Další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.