- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, tříměsíční zkušební doba.
Platová třída odpovídající druhu práce: 9. třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění. Po uplynutí sjednané zkušební doby přiznání osobního příplatku dle § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
Druh a náplň práce: komplexní správa pozemkové agendy města (sjednávání/ukončování nájemních smluv, jejich průběžná revize, předkládání návrhů na prodeje zbytných pozemků, předkládání návrhů na nákupy strategicky potřebných pozemků, zajištění komunikace s Katastrálním úřadem – např. změny vlastnictví, užívání pozemků, průběžné sledování cenové politiky v oblasti pozemkového hospodářství); správa pasportu smluvních vtahů k pozemkové agendě v systému Gramis; zpracování návrhů ke změnám územního plánu; zajištění administrativy ke stavebním řízením u nichž je obec účastníkem řízení; zajišťování zveřejnění dokumentů k projednání v orgánech obce dle zákona č. 128/2000 Sb. o obcích (obecní zřízení); předkládání podkladů k projednání do orgánů obce (rady města a zastupitelstva města) v rámci všech spravovaných agend, plnění usnesení orgánů obce; výkon funkce garanta komise pro výstavbu a životní prostředí a vedení s tím spojené agendy; vedení spisové služby ke spravovaným agendám.
Předpoklady pro uchazeče: občan ČR (nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR – nutnost ovládat jednací jazyk); fyzická osoba, která dosáhla minimálně 18 let věku; způsobilost k právním úkonům; bezúhonnost.
Jiné požadavky územního samosprávného celku pro vznik pracovního poměru odpovídající povaze pracovní pozici: orientace v zákoně č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); praxe v oboru a místní znalost výhodou; výhodou orientace ve stavebním zákoně a v problematice životního prostředí; dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, užívání internetu), znalost software Gramis, Gordic, Konsiliář výhodou; organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti (v písemném i mluveném projevu), pečlivost, spolehlivost, psychická odolnost; řidičský průkaz skupiny B.
Obsahové náležitosti přihlášky: písemná přihláška splňující výše uvedené požadavky a obsahující titul, jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu; e-mail a telefonní číslo; datum vyhotovení s osobním podpisem; profesní strukturovaný životopis s přehledem o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech; výpis z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíců (u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením); úředně ověřenou kopii dokumentu o nejvyšším dosaženém vzdělání; obálka s přihláškou musí být označena „VŘ – REFERENT MAJETKOVÉ SPRÁVY II – neotvírat“.
Přihlášku s výše uvedenými obsahovými náležitostmi a doklady doručte nejpozději v ÚTERÝ 26. 3. 2024 do 14:00 hod. na adresu: město Česká Skalice, třída T. G. Masaryka 80, 552 03 Česká Skalice nebo osobně na podatelnu Městského úřadu v České Skalici, vchod B, kancelář č. 5.
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodů zrušit, případně veškeré přijaté přihlášky odmítnout, a to kdykoliv v průběhu i po vyhodnocení výběrového řízení. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení je též zveřejněno na úřední desce města Česká Skalice a na internetové adrese www.ceskaskalice.cz.
Veškeré informace naleznete na: https://www.ceskaskalice.cz/prakticke-info/volna-mista/vyberove-rizeni-na-neurednickou-pracovni-pozici-referent-majetkove-spravy-2829cs.html
V případě dotazů můžete kontaktovat vedoucí odboru investic a správy majetku Ing. Janu Horákovou na e-mailu e-mail přes nebo telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.