- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: praxe na podobné pozici je vítaná, není ovšem podmínkou, místo vhodné i pro absolventy škol, znalost práce na PC – WORD, EXCEL, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, spolehlivost, schopnost týmové práce, řidičský průkaz sk. B
Náplň práce: inventarizace majetku a závazků, evidence majetku /vřazení, převody, vyřazení/, fakturace, zapracování dokumentace k veřej. zakázkám
Nabízíme: plat. ohodnocení dle NV č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů, 10. plat. třída, nástupní plat dle započitatelné praxe, osobní ohodnocení, 5 týdnů dovolené, sick days, možnost závodního stravování, příspěvky z FKSP (stravování, rekreace, dioptr.brýle, tábory dětí, masáže, kulturní a sportovní akce, přísp. na penzijní nebo život. pojištění)
PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
Životopis s motivačním dopisem zasílejte na e-mail: .
Bližší informace poskytne Bc. Bílková na tel.č. Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.