- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Pracovní poměr na dobu neurčitou, tříměsíční zkušební doba.
Platová třída odpovídající druhu práce: 9. třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění. Po uplynutí sjednané zkušební doby přiznání osobního příplatku dle § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
Druh a náplň práce: komplexní správa pozemkové agendy města (sjednávání/ukončování nájemních smluv, jejich průběžná revize, předkládání návrhů na prodeje zbytných pozemků, předkládání návrhů na nákupy strategicky potřebných pozemků, zajištění komunikace s Katastrálním úřadem – např. změny vlastnictví, užívání pozemků, průběžné sledování cenové politiky v oblasti pozemkového hospodářství); správa pasportu smluvních vtahů k pozemkové agendě v systému Gramis; zpracování návrhů ke změnám územního plánu; zajištění administrativy ke stavebním řízením u nichž je obec účastníkem řízení; zajišťování zveřejnění dokumentů k projednání v orgánech obce dle zákona č. 128/2000 Sb. o obcích (obecní zřízení); předkládání podkladů k projednání do orgánů obce (rady města a zastupitelstva města) v rámci všech spravovaných agend, plnění usnesení orgánů obce; výkon funkce garanta komise pro výstavbu a životní prostředí a vedení s tím spojené agendy; vedení spisové služby ke spravovaným agendám.
Předpoklady pro uchazeče: občan ČR (nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR – nutnost ovládat jednací jazyk); fyzická osoba, která dosáhla minimálně 18 let věku; způsobilost k právním úkonům; bezúhonnost.
Jiné požadavky územního samosprávného celku pro vznik pracovního poměru odpovídající povaze pracovní pozici: orientace v zákoně č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); praxe v oboru a místní znalost výhodou; výhodou orientace ve stavebním zákoně a v problematice životního prostředí; dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, užívání internetu), znalost software Gramis, Gordic, Konsiliář výhodou; organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti (v písemném i mluveném projevu), pečlivost, spolehlivost, psychická odolnost; řidičský průkaz skupiny B.
Obsahové náležitosti přihlášky: písemná přihláška splňující výše uvedené požadavky a obsahující titul, jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu; e-mail a telefonní číslo; datum vyhotovení s osobním podpisem; profesní strukturovaný životopis s přehledem o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech; výpis z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíců (u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením); úředně ověřenou kopii dokumentu o nejvyšším dosaženém vzdělání; obálka s přihláškou musí být označena „VŘ – REFERENT MAJETKOVÉ SPRÁVY – neotvírat“.
Přihlášku s výše uvedenými obsahovými náležitostmi a doklady doručte nejpozději v pondělí 22. 1. 2024 do 17:00 hod. na adresu: město Česká Skalice, třída T. G. Masaryka 80, 552 03 Česká Skalice nebo osobně na podatelnu Městského úřadu v České Skalici, vchod B, kancelář č. 5.
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodů zrušit, případně veškeré přijaté přihlášky odmítnout, a to kdykoliv v průběhu i po vyhodnocení výběrového řízení. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení je též zveřejněno na úřední desce města Česká Skalice a na internetové adrese www.ceskaskalice.cz.
Veškeré informace naleznete na: https://www.ceskaskalice.cz/prakticke-info/volna-mista/vyberove-rizeni-na-neurednickou-pracovni-pozici-referent-majetkove-spravy-2673cs.html
V případě dotazů můžete kontaktovat vedoucí odboru investic a správy majetku Ing. Janu Horákovou na e-mailu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo telefonicky na čísleKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.