- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Zajišťuje komplexní administrativu na úseku přidělování městských bytů do pronájmu (vyhlašování nabídek, přijímání žádostí, předkládání ke schválení Radě města Sokolova včetně prodlužování a výpovědí stávajících nájemních smluv). Vede evidenci na úseku hospodaření s byty. Provádí kontrolní činnosti na úseku bytového hospodářství
Pružná pracovní doba, sociální fond, stravenky.
Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet). Řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič).
Přihlášku do výběrového řízení spolu s přílohami je nutno podat nejpozději 22.12.2023 v obálce zřetelně označené nápisem „Výběrové řízení na referenta majetkové správy města“
VŠE ODEVZDEJTE:
Osobně na podatelně Městského úřadu Sokolov
Poslat na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov
datovou schránkou – 6xmbrxu
Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.