- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Součástí Vaší pracovní náplně bude zajišťovat přípravu, zadávání a kontrolu veřejných zakázek malého rozsahu. Evidovat výběrová řízení v systému E-ZAK a zodpovídat za evidenci majetku v systému GINIS.
V případě vašeho zájmu nám neváhejte zaslat váš strukturovaný životopis a motivační dopis,
ze kterého se dozvíme, proč by vás bavilo pracovat právě na této pozici. Nezapomeňte také přiložit kopii dokladu o požadovaném vzdělání. Veškeré dokumenty zašlete na e-mailovou adresu e-mail přes nebo písemně na adresu: Hradecká 1250, 500 03 Hradec Králové. O přijetí vámi zaslaných dokumentů vás budeme informovat do týdne. S vybranými kandidáty se rádi setkáme při osobním pohovoru.
Přihlášku zašlete nejpozději do středy 10. 5. 2023.
Více informací naleznete zde – https://www.svkhk.cz/O-knihovne/Nabidka-zamestnani.aspx
Nabízíme: základní nástupní plat v rozmezí tarifní třídy 10 podle odbornosti a doložené praxe
" odměny za pracovní aktivitu v podobě osobního ohodnocení po zapracování
" 5 týdnů dovolené, 3 sick days
" příspěvek na stravování
" parkování přímo v areálu knihovny
" možnost využívat zdarma služeb knihovny pro sebe i své rodinné příslušníky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.