- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (ekonomický obor výhodou), zkušenost na obdobné pracovní pozici výhodou, znalost práce na PC (zejména MS Excel, výhodou zkušenosti s evidenčními programy), praxe ve správě majetku nebo ve školství výhodou, základní orientace v legislativě veřejného sektoru a hospodaření školy výhodou, ŘP sk. B, dobrý zdravotní stav, beztrestnost, vysoké pracovní nasazení, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, komunikační dovednosti a organizační schopnosti, odolnost vůči stresu.
Přihlášku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář nejpozději do 5.9.2025. Vybraní uchazeči budou pozvání na ústní pohovor.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování a penzijní spoření
Základní škola Olomouc, Zeyerova 28, příspěvková organizace
Zeyerova 970/28
779 00 Olomouc
IČO: 47657162
Datová schránka: tz6mqgw
Další informace:
GPS: 49.59262557082,17.271676276952,
S-JTSK: -545685.93 -1121750.32,
RUIAN: 23283386
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.