- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme srdcaři. Pod vedením projektu Personalnireditelka.cz už 10 let propojujeme ty správné lidi se správnýma firmama. Nejsme personálka. Naše klienty si totiž vybíráme. Pracujeme pro ně exkluzivně, pouze my. Spolupracujeme a doplňujeme jejich HR oddělení.
Nenabízíme pracovní pozice u společností, kde si nejsme jisti, že vám mají, co nabídnout. Věříme, že kandidáti musí mít s firmou stejnou DNA, jinak to nebude fungovat. Díky naší nestrannosti, nám můžete důvěřovat, že firmy, pro které hledáme zaměstnance, vám mají, co nabídnout. A sami si umíme představit, že pro ně pracujeme. Připravujeme osobnosti pro další kariérní rozvoj, nabízíme jenom pozice u firem, které si nás umí získat. A to není lehké. Proto věříme, že si získají i vás.
Do týmu společnosti, která se zabývá personálním poradenstvím, hledáme talentované obchodníky, pro komunikaci výhradně s managementem firem. CO NÁS NA TÉHLE FIRMĚ BAVÍ? Nabízíte službu, která se prodává sama. Protože je to úspora v oblasti mezd, daní, účetnictví. Každá firma chce dnes optimalizovat výdaje. A klient nemá, co ztratit. Platí až po zakázce a pouze částku, kterou mu uspoříme!
Koho chceme do týmu?
Co vám nabízíme?
Pokud vás pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat a řekneme si více.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.