Jsme srdcaři. Pod vedením projektu Personalnireditelka.cz už 10 let propojujeme ty správné lidi se správnýma firmama. Nejsme personálka. Naše klienty si totiž vybíráme. Pracujeme pro ně exkluzivně, pouze my. Spolupracujeme a doplňujeme jejich HR oddělení.
Nenabízíme pracovní pozice u společností, kde si nejsme jisti, že vám mají, co nabídnout. Věříme, že kandidáti musí mít s firmou stejnou DNA, jinak to nebude fungovat. Díky naší nestrannosti, nám můžete důvěřovat, že firmy, pro které hledáme zaměstnance, vám mají, co nabídnout. A sami si umíme představit, že pro ně pracujeme. Připravujeme osobnosti pro další kariérní rozvoj, nabízíme jenom pozice u firem, které si nás umí získat. A to není lehké. Proto věříme, že si získají i vás.
Do týmu společnosti, která se zabývá personálním poradenstvím, hledáme talentované obchodníky, pro komunikaci výhradně s managementem firem. CO NÁS NA TÉHLE FIRMĚ BAVÍ? Nabízíte službu, která se prodává sama. Protože je to úspora v oblasti mezd, daní, účetnictví. Každá firma chce dnes optimalizovat výdaje. A klient nemá, co ztratit. Platí až po zakázce a pouze částku, kterou mu uspoříme!
Koho chceme do týmu?
Co vám nabízíme?
Pokud vás pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat a řekneme si více.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Pružná pracovní doba
Služební auto