- 30 760 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: poskytování služby Odborné sociální poradenství, a to v souladu se standardy kvality, sociálních služeb a zákona o sociálních službách 108/2006 Sb., poskytování informačního servisu, dluhové poradenství, vedení dokumentace, aktualizace standardů kvality sociálních služeb, individuální plánování, přímá pomoc
Požadavky: VŠ, VOŠ v sociálním oboru dle zákona 108/2006 Sb., zákon o sociálních službách, znalost PC (word, excel, internet), komunikativnost, zodpovědnost, aktivita a dovednost pracovat samostatně i v týmu, schopnost vykonávat sociální práci a udržet si hranice, vstřícný a empatický přístup, orientace v dané problematice, trestní bezúhonnost, ŘP „B“ – aktivní řidič, praxe v oboru výhodou
Nabízíme: smysluplnou pracovní pozici na plný úvazek na dobu určitou s možností prodloužení, 25 dní dovolené, supervize, možnost seberealizace, vzdělávání, zkušenosti a profesní rozvoj, hrubý měsíční příjem 22000 Kč.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte mailem na: nebo poštou na adresu: Farní charita Týn nad Vltavou: Sakařova 755, 370 01 Týn nad Vltavou. Případné dotazy zodpovíme na tel. zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou telefonicky informováni o harmonogramu osobních pohovorů.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!