- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Práce sociálního pracovníka v odborném sociálním poradenství pro děti, dospívající a jejich rodiče. Poradna se specificky zaměřuje na práci s dětmi s ADHD – skupinové formy práce, individuální konzultace, s dětmi s výchovnými problémy, s obtížemi ve vztazích s vrstevníky apod. Pracovní doba zejména v odpoledních hodinách. Jedná se o zástup za rodičovskou dovolenou s možností změny PP na dobu neurčitou. Tento částečný úvazek je možné spojit do úvazku 1,0 s další námi nabízenou pozicí sociální pracovník/ pracovnice v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež ve Zlíně. Uvedená spodní hranice mzdy je pro nástupní mzdu ve zkušební době pro zaměstnance bez praxe. Výše nástupní mzdy je ovlivněna délkou praxe. Mzda po zkušební době se navyšuje.
Zájemci prosím zasílejte své životopisy a motivační dopisy na adresu e-mail přes . Na této adrese odpovíme také na případné dotazy. Výběrové řízení je tříkolové – zaslání životopisu a motivačního dopisu, osobní pohovor, návštěva provozu poradny.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?