- Plný úvazek

Pracoviště: Středisko Litovel, Vítězná č.p. 1129/2a, Litovel.
Náplň práce: Dluhové poradenství a sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi
Požadavky: Orientace v oblasti řešení dluhové problematiky a v oblasti sociálně aktivizačních služeb pro rodiny s dětmi výhodou. Výborné komunikační dovednosti. Organizační dovednosti, zodpovědnost, schopnost pracovat samostatně i v týmu. Dobrá znalost práce na PC. Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič. Čistý trestní rejstřík.
Pracovní doba 7:00 – 15:30 hod.
Zaměstnanecké důvody: 5 týdnů dovolené, roční prémie.
Min. vzdělání: Vyšší odborné – sociální práce dle zákona 108/2006 Sb.
V případě zájmu zaslat strukturovaný profesní životopis a motivační dopis, následně budou vybraní uchazeči pozvání k osobnímu pohovoru.
Kontakt je možný POUZE mailem!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.