Sociální pracovník/ce v sociální službě Občanská poradna

Třeboň
od 32.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Charita Třeboň hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Sociální pracovník/ce v Občanské poradně (poskytování odborného sociálního poradenství v ambulantní službě dle §37 Zákona o sociálních službách), pracovní poměr na plný nebo zkrácený úvazek dle domluvy, mzda při 1,0 úvazku po zapracování min. 32 000 Kč. Místo poskytování služby Třeboň a České Velenice. Nástup co nejdříve, popř. dle domluvy. Požadujeme vzdělání VŠ nebo VOŠ v sociální oblasti (odborné vzdělání pro pozici sociální pracovník dle zák. 108/2006 Sb., § 110), přehled legislativy související se sociálním službami, Občanským zákoníkem, Zákoníkem práce, Insolvenčním zákonem, Exekučním zákonem apod. Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, schopnost práce v týmu i samostatně, komunikační a organizační dovednosti, praxe v sociálním poradenství výhodou, řidičský průkaz sk. B výhodou.
V přihlášce uveďte strukturovaný životopis a motivační dopis (zašlete na e-mail přes odpovědní formulář). Bližší informace tel. zobrazit tel. číslo .
25 dnů dovolené

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
včerejší
Městský ústav sociálních služeb Jirkov, příspěvková organizace | Městský ústav sociálních… | Jirkov Jirkov
  • 29 620 – 43 330 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února
Městský ústav sociálních služeb Jirkov, příspěvková organizace | Městský ústav sociálních… | Jirkov Jirkov
  • 29 620 – 43 330 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
Centrum sociálních služeb Domažlice, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb… | Domažlice Domažlice
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září
Sociální služby Uherské Hradiště, příspěvková organizace | Sociální služby Uherské… | Velehrad Velehrad
  • od 13 540 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. září
Sociální služby města Kroměříže, příspěvková organizace | Sociální služby města… | Kroměříž Kroměříž
  • od 15 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince
Domov pro seniory Ondráš, příspěvková organizace | Domov pro seniory Ondráš,… | Brušperk Brušperk
  • 14 000 – 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. ledna
Domov pro seniory Kamenec, Slezská Ostrava, příspěvková organizace | Domov pro seniory Kamenec,… | Ostrava Ostrava
  • od 13 130 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
V+J OBUV, s.r.o. | V+J OBUV, s.r.o. | Krnov Krnov
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. listopadu
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
Zavolejsikurýra.cz a.s. | Zavolejsikurýra.cz a.s. | Pavlov, Kladno Pavlov, Kladno
  • 35 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. prosince
LeasingTeam s.r.o. | LeasingTeam s.r.o. | Děčín Děčín
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC