- 68 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zkušenosti z výrobního prostředí a orientujete se v technických oborech? Je vám blízká kvalita anebo nákup?
V současné době obsazujeme nově vznikající pozici, která zajistí rovnováhu mezi našimi požadavky a možnostmi našich dodavatelů tak, aby bylo dosaženo očekávané úrovně kvality.
Co bude vaší náplní práce?
o Zodpovědnost za zajištění dodavatelské kvality
o Zodpovědnost za rozvoj, hodnocení a trvalé zlepšování dodavatelů
o Zodpovědnost za zavádění procesních kontrol a vypracování plánů zajištění kvality u dodavatelů
o Provádění auditů u dodavatelů
o Podpora QA při reklamačních řízeních u dodavatelů
o Kontrola plnění akčních plánů a opatření u dodavatelů (8D metodikou)
o Aktivní účast na procesu VA/VE a dalších aktivitách, které vedou k úspoře nákladů
o Spolupráce na nových projektech
o Reporting klíčových ukazatelů (KPI) v oblasti kvality dodávek dodavatelů
Co k této pozici budete potřebovat?
o SŠ / VŠ strojní, případně jiné technické zaměření
o Praxi ve výrobní společnosti v oblasti kvality nebo nákupu
o Znalosti problematiky kovovýroby výhodou
o Orientaci v technické dokumentaci
o Znalost MS Office
o AJ – komunikativní úroveň – min. B1
Co u vás oceníme?
o Komplexní pohled na problematiku dodávek materiálů ve výrobním prostředí
o Zkušenosti s řízením dodavatelské kvality
o Znalost nástrojů kvality a zkušenosti se sledováním klíčových ukazatelů jako OTD, PPM a další
o Důslednost, samostatnost, proaktivní přístup k řešení problémů
o Komunikativnost a dobré vystupování
Co vám za to můžeme nabídnout?
Práci v oblasti energetiky a výroby vysoce účinných technologií pro kombinovanou výrobu elektrické energie a tepla. Můžete využít veškeré vaše dosavadní zkušenosti při nastavení parametrů této nově vznikající pozice a pomoci v upevňování vztahů s našimi dodavateli.
o Náborový příspěvek ve výši 15.000 Kč
o Služební vůz (i pro soukromé účely)
Dále vám nabídneme flexibilní pracovní dobu ve firmě s přátelskou (až rodinnou) kulturou ? jazykové kurzy a další odborné vzdělávání ? zvýhodněné služby našeho mobilního operátora ? zvýhodněné ceny služeb a produktů u našich smluvních partnerů ? příspěvek na stravování ? 3 sick days ? 25 dnů dovolené ? MultiSport karta ? dárek při významných životních událostech ? nabídka firemních akcí a mnoho dalších příjemných drobností, abyste se u nás cítili dobře.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?