- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte zkušenosti z výrobního prostředí a orientujete se v technických oborech? Je vám blízká kvalita anebo nákup?
V současné době obsazujeme nově vznikající pozici, která zajistí rovnováhu mezi našimi požadavky a možnostmi našich dodavatelů tak, aby bylo dosaženo očekávané úrovně kvality.
Co bude vaší náplní práce?
o Zodpovědnost za zajištění dodavatelské kvality
o Zodpovědnost za rozvoj, hodnocení a trvalé zlepšování dodavatelů
o Zodpovědnost za zavádění procesních kontrol a vypracování plánů zajištění kvality u dodavatelů
o Provádění auditů u dodavatelů
o Podpora QA při reklamačních řízeních u dodavatelů
o Kontrola plnění akčních plánů a opatření u dodavatelů (8D metodikou)
o Aktivní účast na procesu VA/VE a dalších aktivitách, které vedou k úspoře nákladů
o Spolupráce na nových projektech
o Reporting klíčových ukazatelů (KPI) v oblasti kvality dodávek dodavatelů
Co k této pozici budete potřebovat?
o SŠ / VŠ strojní, případně jiné technické zaměření
o Praxi ve výrobní společnosti v oblasti kvality nebo nákupu
o Znalosti problematiky kovovýroby výhodou
o Orientaci v technické dokumentaci
o Znalost MS Office
o AJ – komunikativní úroveň – min. B1
Co u vás oceníme?
o Komplexní pohled na problematiku dodávek materiálů ve výrobním prostředí
o Zkušenosti s řízením dodavatelské kvality
o Znalost nástrojů kvality a zkušenosti se sledováním klíčových ukazatelů jako OTD, PPM a další
o Důslednost, samostatnost, proaktivní přístup k řešení problémů
o Komunikativnost a dobré vystupování
Co vám za to můžeme nabídnout?
Práci v oblasti energetiky a výroby vysoce účinných technologií pro kombinovanou výrobu elektrické energie a tepla. Můžete využít veškeré vaše dosavadní zkušenosti při nastavení parametrů této nově vznikající pozice a pomoci v upevňování vztahů s našimi dodavateli.
o Náborový příspěvek ve výši 15.000 Kč
o Služební vůz (i pro soukromé účely)
Dále vám nabídneme flexibilní pracovní dobu ve firmě s přátelskou (až rodinnou) kulturou ? jazykové kurzy a další odborné vzdělávání ? zvýhodněné služby našeho mobilního operátora ? zvýhodněné ceny služeb a produktů u našich smluvních partnerů ? příspěvek na stravování ? 3 sick days ? 25 dnů dovolené ? MultiSport karta ? dárek při významných životních událostech ? nabídka firemních akcí a mnoho dalších příjemných drobností, abyste se u nás cítili dobře.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.