Zkušený nebo i absolvent - hledáme novou posilu na elektroúdržbu výrobních strojů!

Žďár nad Sázavou
40.000 – 50.000 Kč

O nás

SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o.

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.

Hledáš práci v elektru? Ať jsi profík nebo teprve začínáš – máme místo právě pro tebe!

Máš vyhlášku 194 (dřív paragraf 5)? Nebo jsi právě po škole a chceš se dostat do praxe?

V Bystřici nad Pernštejnem hledáme elektrikáře / elektrotechnika, který má chuť dělat smysluplnou práci, učit se novým věcem a být součástí skvělý party .

Co ti nabídneme:

  • Mzdu dle toho, co umíš, od 40 000 Kč
  • Příspěvek na dopravu až 3 500 Kč
  • pravidelné bonusy
  • 5 týdnů dovolené
  • Jídlo v jídelně za cca 60 Kč
  • – Příspěvek na sport – multisport karta
  • výhodné tarify pro tebe i rodinu

Co tě čeká:

  • Opravy a údržba strojů – pěkně postupně, pod vedením zkušených kolegů
  • Diagnostika poruch na výrobních linkách
  • Práce bez nočních (2 směny – 6:00–14:00 / 14:00–22:00)
  • Moderní prostředí, kde to fakt dává smysl
  • ️ Co bys měl mít:
  • Osvědčení o elektrotechnické způsobilosti (vyhl. 194/2022 Sb.)
  • Školu v oboru elektro
  • Zájem o techniku, chuť zlepšovat se a spolehlivost

Místo: Bystřice nad Pernštejnem

Pošli nám svůj životopis a přidej se k nám – ať už máš roky praxe, nebo chceš teprve začít!

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif

Sídlo firmy

SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o.
Na příkopě 854/14
110 00 Praha

IČO: 26711834
Datová schránka: dgu5sfq
Další informace:
GPS: 50.085284,14.425566,
S-JTSK: -742537.09 -1043289.63, RUIAN: 21706557

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?