Specialista dodavatelské kvality

O nás

BCS Automotive Interface Solutions, s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.

Co budete dělat:

• Zajišťovat rozvoj dodavatelů v oblasti kvality dodávaných materiálů, vstupních dílů a podsestav,
• Zajišťovat reklamační řízení z hlediska jakosti nepřevzatých nebo v procesu výroby vyřazených nakupovaných dílů, materiálů a podsestav,
• Provádět návštěvy / audity u dodavatelů - tyto audity vyhodnocovat a zajišťovat u auditovaných dodavatelů nápravná opatření na odstranění zjištěných odchylek,
• Průběžně sledovat a kontrolovat kvalitu vstupních dílů, materiálů a podsestav,
• Aktivně spolupracovat s dalšími odděleními s cílem v co největší možné míře předcházet kvalitativním problémům při výrobě,
• Spolupracovat na tvorbě a zodpovídat za aktualizaci kontrol plánů (PPAP) pro vstupní díly a materiály.

Požadovaný profil:

• SŠ/VŠ vzdělání technického směru,
• Znalost norem ISO, IATF,
• Znalost AJ na úrovni B2,
• Velmi dobré komunikační a vyjednávací dovednosti,
• Flexibilita, technické myšlení, ochota učit se novým věcem a procesům, samostatnost, proaktivní přístup,
• Praxe na obdobné pozici (v automobilovém průmyslu výhodou).

Co Vám můžeme nabídnout:

• Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti,
• Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí,
• Osobní a profesní rozvoj,
• Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci,
• Bonusový systém v závislosti na plnění cílů společnosti, týmu a individuálním přístupu - tzv. roční bonus,
• 5 týdnů dovolené,
• Pracovní doba 37,5 hodiny týdně,
• Příspěvek na penzijní připojištění,
• Příspěvek na stravování,
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání,
• Cafeterii benefitů,
• Odměny za doporučení nových zaměstnanců,
• Program Zdraví (očkování proti chřipce, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další),
• Propracovaný systém rozvoje a vzdělávání založený na rozvoji klíčových kompetencí,
• Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí,
• A další ...