Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Specialista kvality - dodavatelská kvalita

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Kladno
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Mezinárodní výrobní společnost, dodavatel pro automobilový průmysl, hledá pracovníka na Specialisty kvality - dodavatelská kvalita. Náplň práce: - řešení reklamací s dodavateli - kontrola 8D reportů a nápravných opatření u dodavatelů - audity u dodavatelů - analýza dílů ve výrobě - vytváření dokumentů pro nové projekty (pracovní instrukce, vizualizace,…) - dohled nad kvalitou prováděných operací. - měření dílu + příprava dokumentace pro PPAP. - provádět testy výrobků. - spravovat a aktualizovat danou dokumentaci POŽADAVKY: - požadujeme min SŠ, obor strojírenství - relevantní praxe v oblasti kvality ve výrobní společnosti - Znalost problematiky 8D, FMEA, CP, VDA 6.3 - znalost platných norem v automotive - znalost práce s měřícími prostředky - pokročilá znalost angličtiny; znalost francouzštiny výhodou - pokročilá znalost práce na PC – MS Office - zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, proaktivní přístup BENEFITY: - zajímavé uplatnění v rámci mezinárodní firmy v automobilovém průmyslu - 13. plat - stravenky - 3 dny dovolené navíc - příspěvek na dopravu
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Sázava, Ústí nad Orlicí
  • FOREZ s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. března
  • Křinec
  • ZZN Polabí, a.s.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. března
  • Hradec Králové
  • Matulová s.r.o.
  • 18 500 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. března
  • Hradec Králové
  • Matulová s.r.o.
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. března
  • Kněževes, Rakovník
  • VINERY SCOUT s.r.o. v likvidaci
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Žatec, Louny
  • " IZOS s.r.o. "
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Žatec, Louny
  • PECUD výrobní a obchodní družstvo
  • od 6 700 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Pelhřimov
  • NSE Solutions, s.r.o.
  • 16 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kladno, Beroun

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

AJ analýza audit audity auto automobil benefit benefity Bor dokumentace instrukce IT kvalita kvality listy měření mezinárodní mobil Most náplň práce nové odpovědnost Office pec plat práce pracovní pracovník praxe příspěvek reklama samostatnost specialist specialista společnost společnosti stravenky uplatnění znalost automobilový průmysl díl dny dokument dovolené firmy kontrola list náplň národní navíc oblast oblasti obor PC PR projekt průmysl příprava přístup report řešení stroj strojírenství test výrobní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena