- 26 000 – 37 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš blízko ke kvalitě a zároveň tě baví procesy? Hledáme právě tebe na nově otevřenou pozici!
Tvojí náplní práce bude:
- připravovat technologické postupy pro výrobky, stroje i jednotlivá pracoviště
- nastavovat kontrolní metody a standardy kvality
- vést jednání týkající se kvality a podílet se na řešení zjištěných problémů
- provádět interní zkoušky, vyhodnocovat je a zpracovávat protokoly
- spolupracovat na vývoji nových projektů, změnách, inovacích i investicích
- zavádět nápravná opatření pomocí metodik PDCA a 8D reportů
- analyzovat interní neshody a vyhodnocovat výrobní data
- neustále zlepšovat procesy v oblasti kvality
- technické vzdělání (výhodou, není podmínkou)
- alespoň roční zkušenost v oblasti kvality
- znalost nástrojů kvality a schopnost je aktivně využívat
- dobré komunikační dovednosti a týmového ducha
- uživatelskou znalost práce na PC
- 25 dní dovoldené
- flexibilní pracovní dobu (volitelný začátek i konec směny)
- možnost částečné práce z domova
- dotované stravování v závodní jídelně
- zdravotní volno (sick days)
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
- podporu vzdělávání formou kurzů a školení
- firemní akce a teambuildingy
- slevy na produkty a služby

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.