Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Specialista dodavatelské kvality

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Brno
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro mezinárodní strojírenskou společnost se sídlem v Brně hledáme šikovného a zkušeného kandidáta pro pozici Inženýr kvality pro rozvoj dodavatelů: Využijte příležitost pracovat ve stabilní mezinárodní strojírenské výrobní společnosti na pozici Inženýr rozvoje kvality dodavatelů - strojírenský podnik. Náplň práce: *komunikace s dodavateli, řešení dodavatelských reklamací, participace na implementaci nápravných opatření *rozvoj vztahů s dodavateli a péče o ně *podpora výběru dodavatelů v závislosti na požadavcích kvality, ceny, služeb a technických inovací *podpora pro odd. nákupu k dosažení stanovených kritérií a podpora při plánování výběru dodavatelů *spolupráce s ostatními odděleními, zejména s oddělením kvality *další činnosti spjaté s pozicí POŽADAVKY: *VŠ strojního směru podmínkou, výhodou se zaměřením na kvalitu *relevantní zkušenost na obdobné pozici (nejlépe strojírenský průmysl) v oblasti dodavatelské kvality, případně rozvoje dodavatelů v délce 1-2 let podmínkou *silná osobnost se schopností řešit problémy a předcházet jim *zkušenost s audity externích dodavatelů v mezinárodním kontextu *odolnost, spolehlivost, dobrou komunikaci, týmovost *velmi dobrá znalost AJ *řidičský průkaz sk. B *ochota cestovat do zahraničí BENEFITY: *podíly na zisku společnosti *možnost cestovat a vidět výsledky své práce stravenky *5 týdnů dovolené *měsíční příspěvek zaměstnavatele na soukromé životní pojištění nebo penzijní připojištění *bonus k platu vyplácený 2x ročně *zázemí mezinárodní společnosti
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubice
  • Teleperformance CZ, a.s.
  • 14 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
  • Vnorovy
  • FLAJZAR, s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
  • Šumperk
  • KAVOPLYN s.r.o.
  • 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Šlapanice, okres Brno-venkov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

AJ audit audity benefit benefity bonus činnost hledám HR inženýr IT kandidát komunikace kvality Luže měření mezinárodní možnost náplň práce nová pec péče penzijní připojištění plán plánování plat podnik podpora pojištění práce připojištění příspěvek reklama rozvoj SOU specialist specialista společnost společnosti spolupráce stabilní stravenky výsledky zahraničí zaměstnavatel znalost životní pojištění činnosti díl dobro dovolené externí kov list měsíční náplň národní oblast oblasti oddělení osobnost Ostatní penzijní PR problém průmysl příležitost případ řešení řidič schopnost stroj technický tým výběr výrobní vztah zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena