- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady: min. vyšší odborné nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou stavebního směru; dobrá orientace v prostředí výkonu státní správy nebo samosprávy výhodou; výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů; flexibilita, loajalita, samostatnost, zodpovědnost a schopnost týmové práce; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet, WinDomy); vynikající orientace v oblasti technické a administrativní správě nemovitostí včetně bytových a nebytových domů vč. orientace v příslušné legislativě a ve stavebním zákoně; znalost lokality výkonu práce a místních poměrů; řidičský průkaz – skupina B.
Popis vykonávané práce: Součást menšího pracovního kolektivu, který má na starosti komplexní péči o veškeré bytové i nebytové objekty ve vlastnictví statutárního města Jablonec nad Nisou (administrativní i technické činnosti). Zajištění realizace staveb, oprav a odstranění havárií na majetku města. Zajištění zpracování projekční přípravy u plánovaných investičních akcí města, zpracování podnětů a záměrů na investiční akce města, kontrola čerpání finančních prostředků, inženýrská činnost investora. Kontrola plnění smluv, kvality a objemu odváděné práce, odsouhlasování finančních nabídek a faktur (za provedené práce), předkládání materiálů pro jednání rady a zastupitelstva a spolupráce při tvorbě podkladů pro zadávání veřejných zakázek. Průběžné provádění archivace a skartace písemností. Sestavování plánu údržby na svěřených objektech. Zajišťování komunikace nad rámec pracovní doby. Neustálé profesní zdokonalování
Perspektivní zaměstnání; odpovídající platové podmínky a zaměstnanecké výhody dané kolektivní smlouvou (příspěvek zaměstnavatele na stravování; pět dní sociálně zdravotního volny; příspěvek na penzijní pojištění); pružnou pracovní dobu; pět týdnů dovolené; možnost získání obecního bytu..
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.