- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Významná společnost z oboru automotive hledá SPECIALISTU DODAVATELSKÉ KVALITY s těmito předpoklady:
. středoškolské vzdělání – ideálně technického směru
. anglický jazyk na komunikativní úrovni (německý jazyk výhodou)
. zkušenosti s kvalitou v automotive a interními audity (výhodou znalost VDA 6.3)
. Word, Excel, SAP – pokročilejší úroveň
. osobnost spolehlivá, časově flexibilní, s organizačními schopnosti a ochotou převzít odpovědnost za:
PLNĚNÍ TĚCHTO PRACOVNÍCH ÚKOLŮ:
.veškerá komunikace s dodavateli ohledně reklamací a stanovení nápravných opatření
. řízení vzorování dodavatelů dle PPAP a VDA2
. zpracování vícenákladů vůči dodavatelům
. vedení teamu SQA v závodě
. řešení problémů s centrálou
ODMĚNOU VÁM BUDE:
. zajímavé finanční ohodnocení (13.+14.plat)
. sociální zázemí zahrnující závodní stravování, penzijní připojištění, sick days
. 25 dní dovolené
. perspektivu profesního růstu v rámci úspěšné mezinárodní společnosti
VAŠE ŽIVOTOPISY prosíme zaslat na e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, pro telefonický kontakt volte:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.