- 40 000 – 40 001 Kč
- Plný úvazek
Do Allianz Partners hledáme zodpovědné kolegy, kteří se online zaškolí a budou s námi po telefonu pomáhat naším klientům v nečekaných situacích, které je potkali při cestě autem.
Z domova přijímáš hovory od našich klientů, kteří se ocitli se svým autem v nesnázích - nečeká Tě žádné aktivní volání nebo prodej.
Tvým úkolem je co nejlépe pomoci, přivolat servis, zajistit odtah nebo hotel…
Na všechny situace máš od nás předem připravené scénáře a plné zaškolení od samého začátku. Zaškolení probíhá na online platformě Teams.
Pracujeme ve 3směnném provozu, tak tě sem tam čeká třeba noční nebo víkend, samozřejmě s příplatkem.
Oceníme tvoje zkušenosti s prací remote.
Technická zdatnost je nutná, pracuješ se systémy online.
Komunikativní angličtinu, abys mohl/a občas zavolat a domluvit se s kolegou v zahraničí.
Telefonování ti nedělá problém, rád/a mluvíš s lidmi a chceš pomáhat, bez toho to nepůjde.
Češtinu nebo slovenštinu na úrovni rodilého mluvčího.
Výhodou je i polština, díky které si můžeš víc rozumnět s našimi kolegy.
Schopnost zvládat okamžiky, když klient volá ve stresu či nelehké situaci.
Zodpovědnost a soběstačnost, protože pracovat doma je velká výzva.
Plný home office!
Smysluplnou práci bez nutnosti vystudovaných škol nebo roků praxe.
Nástupní mzdu 33 400 Kč a kvartální bonusy ve výši až 12,5 %, k tomu samozřejmě příplatky za noční či víkendové směny.
5 týdnů dovolené a 3 sick-days.
Narozeninový den volna navíc.
Pracovní smlouvu na HPP na rok s možností prodloužení.
S potřebným vybavením Ti rádi pomůžeme.
10 080 Kč ročně do Cafeterie na Multisportku, kino, do lékárny atd. (840 Kč měsíčně)
Stravenkový paušál – 123,9 Kč do mzdy za každou odpracovanou směnu.
2 % ze mzdy příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění.
Kurzy angličtiny, aby se ti lépe volalo.
Možnost 3 hrazených terapíí ročně, na platformě Hedepy.
Vzdělávací platformu Seduo.cz.
A v neposlední řadě skvělý tým, který táhne za jeden provaz. S kolegy a team leaderem se budete pravidelně vídat na online schůzkách a budete v úzkém kontaktu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.