Strojní zámečník až 280,-/h. + ubytování + 13 a 14 lat jako bonus!

Žďár nad Sázavou
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro
Kontakt
Paldusová Nikola, zobrazit tel. číslo

O nás

Markmont, s.r.o.

Naše společnost Markmont je na trhu již 18 let. Jsme spolehlivý partner pro společnosti, které hledají nejlepší zaměstnance. V současnosti působíme ve třech zemích Evropy v Rakousku, Česku a na Slovensku. Naše bezplatná linka je +420 800 50 50 40

O nás

Hledáme kolegy na pozici Strojního zámečníka v okrese Žďáru nad Sázavou , ubytování zajištěné.

Náplň práce:

Náplň práce:

  • obsluha a nastavování strojů (vrtačky, lisy) dle výkresové dokumentace.
  • Ruční zámečnické práce podle výkresové dokumentace.
  • Základní péče o strojní zařízení a nástroje.
  • Zkušenosti – práce na obdobné pozici, manuální zručnost
  • Práce s výkresovou dokumentací

Co od Vás očekáváme:

Co od Vás očekáváme:

  • sou strojního zaměření
  • praxe ve strojním oborů
  • znalost čtení ve výkresové dokumentaci

Co Vám můžeme nabídnout:

Co Vám můžeme nabídnout

  • Dlouhodobou spolupráce na HPP
  • Možnost kariérního růstu
  • Možnost ubytování v blízkosti pracoviště
  • Zálohy ze mzdy
  • 23 dní dovolené
  • Volné víkendy
  • Možnost placených přesčasů
  • Pravidelná valorizace mzdy

 

Platové ohodnocení

  • až 280 Kč / hod. dle pracovního zařazení
  • PŘÍPLATKY nad rámec zákoníku práce
  • 13 a 14 plat jako bonus
  • Částečně hrazené bydlení

 

Pro více informací nám zašlete Váš životopis na e-mailovou adresu📩 e-mail přes odpovědní formulář nebo nás kontaktujte na tel.:☎ +420  zobrazit tel. číslo či bezplatné lince na čísle :☎​​​​​​​ zobrazit tel. číslo

 

 

​​​​​​​

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Markmont, s.r.o.
Bořivojova 878/35
130 00 Praha

IČO: 28175425
Datová schránka: pquj93b
Další informace:
GPS: 50.082086,14.453627,
S-JTSK: -740595.91 -1043920.77, RUIAN: 21775834

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?