Specialista dodavatelské kvality

BCS Automotive Interface Solutions, s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.

• Zajišťuje rozvoj dodavatelů v oblasti kvality dodávaných materiálů, vstupních dílů a podsestav.
• Zajišťuje reklamační řízení z hlediska jakosti nepřevzatých nebo v procesu výroby vyřazených nakupovaných dílů, materiálů a podsestav.
• Provádí návštěvy / audity u dodavatelů - tyto audity vyhodnocuje a zajišťuje u auditovaných dodavatelů nápravná opatření na odstranění zjištěných odchylek.
• Průběžně sleduje a kontroluje kvalitu vstupních dílů, materiálů a podsestav.
• Aktivně spolupracuje s dalšími odděleními s cílem v co největší možné míře předcházet kvalitativním problémům při výrobě.
• Spolupracuje na tvorbě a zodpovídá za aktualizaci kontrol plánů (PPAP) pro vstupní díly a materiály.

• SŠ/VŠ vzdělání technického směru.
• Znalost norem ISO, IATF.
• Znalost AJ na úrovni B2.
• Velmi dobré komunikační a vyjednávací dovednosti.
• Flexibilita, technické myšlení, ochota učit se novým věcem a procesům, samostatnost, proaktivní přístup.
• Praxe na obdobné pozici (v automobilovém průmyslu výhodou).

• Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
• Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí.
• Osobní a profesní rozvoj.
• Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci.
• Bonusový systém v závislosti na plnění cílů společnosti, týmu a individuálním přístupu - tzv. roční bonus.
• 5 týdnů dovolené.
• Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Příspěvek na stravování.
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
• Cafeterii benefitů.
• Odměny za doporučení nových zaměstnanců.
• Program Zdraví (očkování proti chřipce, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další).
• Propracovaný systém rozvoje a vzdělávání založený na rozvoji klíčových kompetencí.
• Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí.
• A další ...