Jsme 16 let výhradní distributor italské značky Kaaral s nejširším sortimentem pro kadeřnické salony. Naše produkty patří mezi světovou špičku. Přinášíme nejmodernější trendy a inovace do kadeřnických salónů po celé zemi. Z důvodu neustálého rozvoje rozšiřujete tým obchodních zástupců. Připojte se k nám a dejte svým obchodním dovednostem a své budoucnosti nový směr!
Jste vášnivý obchodník, který rád navazuje dlouhodobé vztahy, který si chce vybudovat svůj nový stabilní byznys? Jako obchodní zástupce pro kadeřnické salony budete klíčovým spojením mezi značkou Kaaral a našimi zákazníky. Vaše práce bude zahrnovat:
Připojte se k nám a buďte součástí úspěšného týmu, který vylepšuje kadeřnický průmysl. Společně budeme tvořit budoucnost krásy a stylu!
Zaujalo vás naše volné místo? Ozvěte se nám s vaším životopisem a stručným popisem o tom, proč byste rádi pracovali jako obchodní zástupce pro značku Kaaral.
Těšíme se na setkání s vámi a na společnou cestu za úspěchem!
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Slevy na firemní zboží
Přátelské prostředí