Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Možnost parkování
HIT HOFMAN, s.r.o. |
HIT HOFMAN, s.r.o. |
Dolní Jirčany, Psáry
Dolní Jirčany, Psáry
- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
O nás
BCS Automotive Interface Solutions, s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.
Co budete dělat?
- Zajišťovat rozvoj dodavatelů v oblasti kvality dodávaných materiálů, vstupních dílů a podsestav.
- Zajišťovat reklamační řízení z hlediska jakosti nepřevzatých nebo v procesu výroby vyřazených nakupovaných dílů, materiálů a podsestav.
- Provádět návštěvy / audity u dodavatelů - tyto audity vyhodnocuje a zajišťuje u auditovaných dodavatelů nápravná opatření na odstranění zjištěných odchylek.
- Průběžně sledovat a kontrolovat kvalitu vstupních dílů, materiálů a podsestav.
- Aktivně spolupracovat s dalšími odděleními s cílem v co největší možné míře předcházet kvalitativním problémům při výrobě.
- Spolupracovat na tvorbě a zodpovídá za aktualizaci kontrol plánů (PPAP) pro vstupní díly a materiály.
Požadovaný profil:
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru.
- Znalost norem ISO, IATF.
- Znalost AJ na úrovni B2.
- Velmi dobré komunikační a vyjednávací dovednosti.
- Flexibilita, technické myšlení, ochota učit se novým věcem a procesům, samostatnost, proaktivní přístup.
- Praxe na obdobné pozici (v automobilovém průmyslu výhodou).
Co Vám můžeme nabídnout?
- Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
- Osobní a profesní rozvoj.
- Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci.
- Bonusový systém v závislosti na plnění cílů společnosti, týmu a individuálním přístupu - tzv. roční bonus.
- 5 týdnů dovolené.
- Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
- Příspěvek na penzijní připojištění.
- Příspěvek na stravování.
- Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
- Cafeterii benefitů.
- Odměny za doporučení nových zaměstnanců.
- Program Zdraví (očkování proti chřipce/covid-19, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další).
- Propracovaný systém rozvoje a vzdělání založený na rozvoji klíčových kompetencí.
- Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí.
- A další ...
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- Firemní akce
- Kafetérie
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na dopravu
- Přátelské prostředí
- Závodní stravování
- Možnost parkování
