Nástrojář – Vstřikolisy (A14712)

Klášterec nad Ohří
Minimální vzdělání
Kontakt
Tereza Ivančenko, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Nástroje ve výrobě musí fungovat. A když nefungují, je potřeba vědět, kde hledat problém a hlavně jak ho vyřešit.

Hledáme nástrojáře, který už má s touto prací zkušenosti a vyzná se v nástrojích pro vstřikolisy. Čeká vás jejich údržba, opravy i příprava pro další výrobu.

Co vás čeká:

  • údržba a opravy vstřikovacích nástrojů,
  • kontrola jejich technického stavu a příprava na výrobu,
  • hledání a odstraňování závad,
  • spolupráce s výrobou při řešení problémů s nástroji,
  • práce, při které využijete svoje zkušenosti, ne jen základní znalosti.

Požadujeme

Co od vás potřebujeme:

  • zkušenost z pozice nástrojáře nebo obdobné technické pozice,
  • praxi s nástroji pro vstřikolisy,
  • samostatnost a schopnost poradit si při řešení závady,
  • ochotu pracovat ve 12hodinových směnách – krátký/dlouhý týden,
  • angličtinu alespoň na úrovni A2.

Nabízíme

Co vám nabídneme:

  • práci přímo v oboru, ve kterém už máte zkušenosti,
  • 12hodinové směny v režimu krátký/dlouhý týden,
  • prostor pro využití a další rozvoj vašich technických znalostí,
  • dlouhodobé pracovní uplatnění.

Máte s nástroji pro vstřikolisy zkušenosti? Ozvěte se nám. Rádi vám o pozici řekneme víc.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.