Údržbář - formař

Podbořany
29.908 – 39.008 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (nástup ihned - na rok)
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Veronika Ryšavá, Zobrazit tel. číslo

O nás

Údržbář - formař

Většina kolegů v údržbě začíná na pozici FORMAŘE, kde se naučí zacházet s formou a následně postupuje výš na pozici NÁSTROJAŘ či SEŘIZOVAČ. Šanci dáme i šikovným absolventům středních škol a učilišť.

Náplň práce:

Co Vás čeká na této pozici:

  • práce na 3 směny
  • příprava forem pro jejich následné nasazení do stroje
  • čištění a drobné opravy forem
  • bezpečné uskladnění forem použitím VZV
  • spolupráce na plánovaných údržbách strojů a dalších výrobních zařízení
  • dodržování pořádku

Co od Vás očekáváme:

Co byste měli mít/umět:

  • obsluha VZV výhodou
  • chuť učit se nové věci
  • odolnost vůči teplejším pracovním podmínkám
  • jeřábnické a vazačské oprávnění také výhodou, šikovným kolegům rádi vzdělání doplníme
  • spolehlivost a dochvilnost
  • bezkonfliktní fungování v kolektivu
  • radost z týmové práce

Co Vám můžeme nabídnout:

Co Vám můžeme nabídnout:

  • mzda dle pracovního zařazení 29.908,– až 39.008,–
  • standardně VOLNÉ VÍKENDY (víkendová práce je jen velmi výjimečně)
  • stravenky plně hrazené ve výši 120,- za směnu – po zkušební době stravné na stravenkovou kartu
  • po zkušební době si můžete zažádat o příspěvek 500,- na penzijní či životní pojištění, nebo na dlouhodobý investiční produkt
  • dovolená 25 dní + za odpracované roky
  • roční bonusy
  • extra příplatek při mimořádné směně o víkendu
  • věrnostní bonusy
  • možnost karierního postupu
  • firemní akce

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

IZOPOL DVOŘÁK, s.r.o.
Koželužská 3034/1
301 00 Plzeň

IČO: 26342391
Datová schránka: 5vfqmbs
Další informace:
GPS: 49.749012,13.367469,
S-JTSK: -823095.13 -1069421.68, RUIAN: 82057281

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.