- 53 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme pracovníka na pozici sociální pracovník do Nízkoprahového zařízení pro děti a mláděž v Milevsku (s částí úvazku do Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi).
Požadujeme: ŘP sk. B – aktivní řidič; čistý trestní rejstřík; znalost zákona o sociálních službách, dobrý vztah k lidem a dětem, komunikativnost, znalost práce na PC, samostatnost, organizační schopnosti, sociální cítění
Uvítáme: VŠ vzdělání sociálního směru (Mgr., Bc., Dis.)
Nabízíme: smysluplnou práci na plný úvazek na dobu určitou s možností prodloužení; 20 dní dovolené, pracovní dobu převážně odpoledne, možnost seberealizace, vzdělání, zkušenosti a profesní rozvoj
V případě zájmu zašlete životopis na email: e-mail přes do 25.8.2017

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.