- 28 800 – 32 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nutná znalost českého a ruského jazyka, angličtina výhodou
zastřešit a koordinovat administrativní chod sekretariátu
jednat s dodavateli společnosti a s dalšími institucemi, externími dodavateli
organizovat firemní akce pro zaměstnance a klienty
vedení kalendáře pana ředitele, organizace jeho času a pomoc s dalšími operativními úkoly
zajišťování víz, letenek, rezervace hotelů
dohled nad knihou jízd a vedením pokladny
písemné a ústní překlady zejména z ruštiny, popř. angličtiny nebo němčiny
spolupráce s dalšími odděleními firmy – obchodní, personální, logistika aj.
zavádění a zlepšení současných procesů
odolnost vůči stresu, pečlivost, zodpovědnost, pohotovost
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckými kartami

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.