Operátor výroby - seřizovač výrobního zařízení

Vernéřov, Klášterec nad Ohří
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Dräger Manufacturing Czech s.r.o.

Dräger je německá, úspěšná, středně velká rodinná firma se sídlem v Lübecku. Byla založena v roce 1889 a v roce 2020 zaměstnávala více jak 17 000 zaměstnanců po celém světě. Firma se zabývá výrobou ochranných prostředků a zdravotnických zařízení. Všechny produkty mají jeden společný cíl: ochranu, podporu a záchranu lidských životů. Hlavními zákazníky společnosti Dräger jsou nemocnice a zdravotnická zařízení, hasičské organizace, ropný a plynárenský průmysl, důlní, chemický průmysl a další.

O nás

Společnost Dräger je mezinárodní společnost s rodinnou tradicí. Již více jak 135 let vyrábíme produkty, které zachraňují a ochraňují lidské životy. 

Právě rozdáváme nové příležitosti stát se členem našeho týmu a podílet se tak na něčem, co opravdu má smysl. Hledáme posilu na oddělení, kde se vyrábí protichemické obleky, konkrétně na pozici lepení a šití. 

Chcete si chytit tu svou příležitost? Tak nám pošlete svůj životopis. 

Náplní práce Operátora výroby bude:

  • kontrola a údržba svěřených strojů, zařízení a nástrojů 
  • práce dle stanovených pracovních postupů
  • vyplňování potřebné dokumentace k výrobě
  • kontrola kvality práce a zpracovávaného materiálu
  • práce s ručním nářadím, přípravky a jinými zařízeními ve výrobě
  • práce ve třísměnném režimu - ranní/odpolední/noční

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • ochotu pracovat na 3 směny
  • pravidelnou docházku 
  • přátelský a týmový přístup
  • dodržování čistoty a pořádku na pracovišti 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • roční bonus až 15 000,-Kč
  • stravenky v hodnotě 160,- Kč
  • možnost Multisport karty
  • bonus za přesčasovou práci nad rámec zákonných příplatků - 60 Kč/hod 
  • příspěvek na dopravu až 1800,-Kč
  • firemní dopravu z Jirkova, Chomutova a Kadaně
  • 25 dnů dovolené po roce spolupráce
  • odměnu za doporučení nového zaměstnance
  • odměnu za dosažené pracovní výročí 
  • příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech
  • akce pro zaměstnance
  • čisté a bezpečné pracovní prostředí
  • firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a férovém jednání

a další

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Dräger Manufacturing Czech s.r.o.
Průmyslová 19
431 51 Klášterec nad Ohří

IČO: 28668197
Datová schránka: avtzrwb
Další informace:
GPS: 50.405879,13.231475,
S-JTSK: -821671.63 -995732.41, RUIAN: 74402366

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!