Technický pracovník/provozní technik pro správu dálnice (m/ž) (300-2026)

Lubenec
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu určitou (od 4. 1. 2027 - na rok)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

V Ředitelství silnic a dálnic budujeme nový tým pro Středisko správy a údržby dálnice (SSÚD) Lubenec a hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á chce stát u jeho vzniku. Nabízíme odpovědnou a různorodou práci spojenou s každodenním zajišťováním provozu a údržby dálniční infrastruktury.

Náplň práce:

  • organizace, řízení a kontrola práce podřízených zaměstnanců (mistr, mistr dispečer),
  • zajištění organizace a provádění letní a zimní údržby a provádění kontroly prováděné údržby,
  • stanovování způsobu a technologie údržby a oprav, určování priority a postupu prací,
  • kontrola předmětu plnění smluvního vztahu se zhotoviteli – prováděné práce, objem, kvalita, vedení stavebního (pracovního) deníku, úplnost a podpisy protokolů,
  • odpovědnost za pravidelnou kontrolu dálnice dle zákona,
  • odpovědnost za řádné a včasné vedení provozních aplikací,
  • odpovědnost za organizaci a zajištění urychleného odstraňování závad ve sjízdnosti včetně havárií a kalamit,
  • organizace a zajišťování provádění prohlídek vybraných objektů dle platných předpisů,
  • organizace a zajišťování opravy vozovek, mostů a příslušenství,
  • zpracovávání plánů letní a zimní údržby,
  • vykonávání správy majetku, zajišťování podkladů pro reklamace, pasportizaci a podkladů pro administraci veřejných zakázek,
  • vypracovávání podkladů pro fakturaci činností pro cizí objednatele,
  • zastupování vedoucího SSÚD v době jeho nepřítomnosti v rozsahu pravomocí určených pověřením k zastupování.

Co od Vás očekáváme:

  • min. SŠ vzdělání ideálně stavebního nebo dopravního zaměření,
  • znalost zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích,
  • praxe v oboru správy, údržby a oprav pozemních komunikací (výhodou),
  • zkušenost s vedením týmu a organizováním činností v provozních pozicích,
  • zkušenost v oblasti letní a zimní údržby komunikací,
  • uživatelská znalost MS Office, zejména Excelu, Wordu a Outlooku,
  • řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič),
  • znalost češtiny na úrovní rodilého mluvčího.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání u významného státního podniku,
  • možnost podílet se na rozjezdu nového střediska SSÚD Lubenec,
  • prostor pro profesní rozvoj a další vzdělávání,
  • pružnou pracovní dobu,
  • 5 týdnů dovolené a 5 dní indispozičního volna,
  • stravenkový paušál,
  • příspěvek na penzijní spoření,
  • benefitní kartu e-Benefity,
  • zvýhodněnou kartu Multisport,
  • možnost využití firemních rekreačních zařízení,
  • roční dálniční známku a další zaměstnanecké benefity.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.