- Plný úvazek

DLUHOVÝ PORADCE A ZDRAVOTNĚ-SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK
Kontakt: p. Bc. Lukáš Vojtěch Vodenka, tel.: zobrazit tel. číslo , každý všední den od 11.00 – 20.00 hod
e-mail: e-mail přes
Tato pozice je nabízena jako plný úvazek složený ze dvou polovičních úvazků. Pracovní pozice dluhový poradce obnáší odborné poradenství v oblasti dluhů. Zaměstnance zaškolíme z vlastní praxe. Požadujeme minimálně středoškolské vzdělání s maturitou. Znalost finanční matematiky výhodou. Pracovní pozice zdravotně-sociální pracovník poskytuje odborné poradenství v oblasti zdraví, prevence a vyhodnocuje další postupy v práci s klientem. Je nutno alespoň znát všeobecné principy zdravotnictví a umět se v oboru orientovat natolik, aby zaměstnanec byl schopný odborně poradit.
Pro více informací je možné nás kontaktovat telefonicky. Zašlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis na uvedený e-mail. V případě zájmu Vás budeme kontaktovat. ŘP skupiny B nutností.
Místo výkonu práce: Dobrá Voda 52, 364 71 Toužim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.